Im Lehrgang zum Finanzplaner/in mit eidg. Fachausweis wird der Fokus auf die verschiedenen Lebensphasen (Aufbauphase und Vorbereitung auf Pension bei Unselbständig Erwerbenden / Selbstständig Erwerbenden) sowie auf Familiensituationen (Heirat, Konkubinat, Scheidung usw.) gelegt. Dabei werden die in den früheren Modulen (Stufe dipl. Finanzberater/in IAF) angeeigneten Fachkenntnisse anwenderorientiert und vernetzt eingesetzt und behandelt.

Zielpublikum

Zum Zielpublikum gehören insbesondere Mitarbeitende von Finanzinstituten (Banken, Versicherungen und Finanzintermediären) in der Kundenberatung sowie selbstständige Berater:innen, die in der Kundenberatung und -betreung und im Verkauf von Finanzinstrumenten tätig sind, sowie Personen, die regelmässig beauftragt sind, Lösungen zu vermitteln, die auf die Bedürfnisse der jeweilige Kundensituation zutreffen.

Zulassungsbedingungen

Bedingung zur Teilnahme am Lehrgangsteil «Fachausweis» ist der Bildungsabschluss «dipl. Finanzberater/in IAF». Weitere Bildungsabschlüsse bzw. Zulassungsbedingungen können der Liste der Äquivalenzen der IAF entnommen werden.

Lerninhalte

• Vertiefung Vermögen

• Vertiefung Vorsorge

• Aufbauphase: Vermögensplanung/Nachlass, Wohneigentum, Heirat/Scheidung, Konkubinat, Selbständigkeit

• Pension: Einführung und Grundsätze, Pensionsplanung, Frühpension

• Repetition und Prüfungstraining

• Simulationsprüfung

• Prüfungstraining

Methodik und Unterlagen

Es werden Ordner zu den verschiedenen Modulen ausgehändigt.

Aufbau und Unterricht

Der Kurs dauert 1 Semester und umfasst 144 Lektionen. Er wird jährlich durchgeführt mit Start im Dezember.

Prüfungen

Die Prüfung besteht aus zwei Modulen:

• Themen der Finanzplanung (webbasierte Prüfung über 90 Minuten)

• Finanzplanung für private Haushalte (schriftliche Prüfung über 240 Minuten sowie mündliche Prüfung über 30 Minuten)

Die aktuellen Kurstermine finden Sie hier.

Die Anmeldung erfolgt aufgrund der Zusammenarbeit über die Mendo AG. Weitere Informationen zum Kurs sowie zur Anmeldung finden Sie unter www.mendo.ch.

• Praktiker:innen, die an ihrem Arbeitsplatz mit Eventprojekten und Sponsoring zu tun haben

• Mitglieder von Vereinen, Verbänden oder Organisationskomitees, die Events organisieren und die passenden Sponsoren dazu suchen

• Interessierte, die sich im Bereich Events und Sponsoring weiterentwickeln möchten

• Personen, die aktuell an einem Eventprojekt arbeiten oder in der nahen Zukunft damit zu tun haben werden

Zulassungsbedingungen

Zugelassen wird, wer einen der nachstehenden Abschlüsse besitzt:

• Eidg. Diplom einer höheren Fachprüfung

• Eidg. Diplom einer vom Bund anerkannten Handelsmittelschule

• Fähigkeitszeugnis eines Berufes, dessen Ausbildungszeit mindestens zwei Jahre dauert

• Fachausweis einer kaufmännischen oder technischen Berufsprüfung

• Berufslehre mit EFZ in technischer oder kaufmännischer Richtung, inkl. Detailhandelsangestellte

• Weitere Abschlüsse nur nach Rücksprache mit der Bildungsgangleitung

Als Dipl. Event Manager/-in WKS (inkl. Sponsoring) verfügen Sie über umfassende Kompetenzen, Events in Verbindung mit Sponsoring professionell zu betreuen. Sie sind in der Lage, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und in ein praktikables Event-Konzept (inkl. Sponsoring) zu überführen.

Die praxisorientierte und professionelle Ausbildung schafft die Voraussetzung, um Sie als Fachkraft für Event-Projekte zu qualifizieren und den Anforderungen des dynamischen Event-Markts gerecht zu werden.

• Den Teilnehmenden wird ein solides Basiswissen über die Themenbereiche Events und Sponsoring vermittelt.

• Die Teilnehmenden sind in der Lage, nach abgeschlossenem Lehrgang eigene Event- und Sponsoring-Projekte professionell durchführen zu können.

Wir legen besonderen Wert auf

• eine prüfungsgerichtete Ausbildung und

• Präsenzunterricht mit persönlichen Gesprächen und aktivem Erfahrungsaustausch

• Marketinggrundlagen (inkl. Marketinginstrumente)

• Bedeutung und Trends im Event- und Sponsoringbereich

• Einbindung von Events und Sponsoring in die Unternehmenskommunikation (CI/CC und CD)

• Vorgehen für die Suche von geeigneten Sponsoren für Events

• Planung und Organisation von Events

• Wahl der geeigneten Lokalitäten und Infrastruktur

• Das Eventkonzept inkl. Einbindung von Sponsoring

• Budget/ Kalkulation

• Dramaturgie und Inszenierung von Events

• Der kreative Eventprozess: wie entstehen Ideen?

• Rechtsgrundlagen im Event- und Sponsoringbereich (Vertrag, Konfliktpotential usw.)

• Rhetorik und Präsentationstechnik

• Online Marketing im Eventbereich

• Integration von Sponsoring im Eventmarketing (Planung und Umsetzung)

• Workshops

Methodik und Unterlagen

Der Unterricht ist handlungs- und erkenntnisorientiert aufgebaut. Niveaugerechtes und praxisorientiertes Unterrichten hat oberste Priorität, damit die Teilnehmenden das erworbene Wissen, die neuen Erkenntnisse und Fähigkeiten optimal in die berufliche Praxis transferieren können.

Prüfungen

Am Schluss des Bildungsganges wird den Teilnehmenden ein Diplom der WKS KV Bildung ausgestellt, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

• Besuch von mindestens 80% der Kurslektionen

• Annahme der Diplomarbeit

• Bestehen der Abschlussprüfung (mündliche Prüfung über die Diplomarbeit)

Die Ausbildung dauert 8 Monate und umfasst 94 Lektionen. Sie wird jährlich durchgeführt mit Start im Oktober.

 Der Lehrgang findet im Blended Learning System statt, d. h. einzelne Unterrichtsabende werden online über Microsoft Teams durchgeführt. Dazu erhalten Sie von uns eine Einführung mit entsprechender Netiquette.

Zeitmodell

Die WKS KV Bildung bietet folgendes Zeitmodell an:
Donnerstag: 17.30 - 20.45 und/oder Samstag 08.35 - 16.25 Uhr.

Preis für diesen Bildungsgang:

Lernende Kaufleute E- und B-Profil, welche den schulischen Teil des Qualifikationsverfahrens nicht bestanden haben und motiviert sind, die Abschlussprüfung nochmals zu absolvieren.

Grundsätzlich steht der Lehrgang Lernenden offen, welche den Berufsfachschulunterricht an der WKS KV Bildung besucht haben oder die WKS Handelsschule absolviert haben.

Lernende von anderen Schulorten als der WKS oder Absolventinnen und Absolventen von anderen Handelsschulen als der WKS Handelsschule können nach Absprache aufgenommen werden. 

Zulassungsbedingungen

Voraussetzung für die Zulassung zum Bildungsgang ist ein nicht bestandenes Qualifikationsverfahren Kauffrau/Kaufmann EFZ, schulischer Teil. 

Falls Sie das betriebliche Qualifikationsverfahren nicht bestanden haben, klären Sie mit Ihrer Ausbildungsbranche ab, wie Sie sich auf das betriebliche QV vorbereiten können.

Die Lernenden werden in einer speziellen Repetentenklasse gezielt darauf vorbereitet, das QV zu wiederholen und Erfahrungsnoten neu zu erbringen. In dieser Klasse werden alle prüfungsrelevanten Inhalte bearbeitet und die Lehrperson geht vertieft auf die Bedürfnisse der Repetentinnen und Repetenten ein. 
Der Kursbesuch ist zeitlich so organisiert, dass eine Arbeitstätigkeit von mindestens 80% möglich ist.

Unterrichtet werden die prüfungsrelevanten Lerninhalte aus der dreijährigen kaufmännischen Grundbildung. Besucht werden müssen und können nur Fächer, in denen das QV mit einer ungenügenden Fachnote abgeschlossen wurde:

• Wirtschaft und Gesellschaft WG 
• Information, Kommunikation, Administration IKA 
• Standardsprache Deutsch 
• Fremdsprachen Englisch und Französisch (Zielniveau B1)

Falls die Fachnote «Projektarbeiten» ungenügend war, ist die Repetition der Selbständigen Arbeit und/oder der betreffenden Module Vertiefen und Vernetzen nach Absprache möglich.

Der Unterricht findet jeweils freitags statt (Sprachfächer vormittags, WG und IKA nachmittags) und dauert 2 Semester.

Prüfungen

Alle Informationen zu den Prüfungen finden Sie unter Qualifikationsverfahren.

Der Unterrichtsbesuch ist kostenlos. Es wird eine administrative Gebühr von CHF 50.– erhoben. 
Je nach Fach entstehen Kosten für spezielle Repetitionslehrmittel. 

Du verfügst über erfolgreiche, einschlägige Berufspraxis im Finanz- und Rechnungswesen.

• Anforderungen vgl. examen.ch Seite RWC - FRW (examen.ch)

Zielgruppe

Der Besuch des Studiengangs R&C steht grundsätzlich allen interessierten Personen offen, welche ihr Fachwissen im Bereich Rechnungslegung und Controlling erweitern möchten.

Der Bildungsgang richtet sich insbesondere an weiterbildungswillige und besonders leistungsfähige Personen mit einem höheren Abschluss (höhere Berufsbildung oder Hochschulabschluss) im Rechnungswesen.

Zulassungsbedingungen 

Für die Teilnahme an der eidg. höheren Fachprüfung beachten Sie bitte die nachfolgend aufgeführten Kriterien sowie zusätzlich die Rubrik "Zulassungsbedingungen".

Sie verfügen über erfolgreiche einschlägige Berufspraxis – mindestens zwei bzw. drei Jahre Fachpraxis bis zur Prüfung und haben einen der folgenden Abschlüsse:

• Fachausweis der Berufsprüfung im Finanz- und Rechnungswesen

• Fachausweis einer anderen Berufsprüfung

• Diplom einer höheren Fachschule

• Bachelor oder Master in Betriebsökonomie FH

• Betriebswirtschafter/in HF

• Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis

• lic.oec. oder lic.rer.pol.

• vergleichbare und ausländische höhere Abschlüsse

 Die genauen Zulassungsbedingungen zur HFP ab 2023 finden Sie auf Seite 5 der Prüfungsordnung.

Bei Fragen zur Zulassung wenden Sie sich bitte direkt an den Trägerverein.

Die diplomierten Expertinnen und Experten in Rechnungslegung und Controlling sind Spezialisten in sämtlichen Gebieten des Rechnungswesens, der Rechnungslegung und des Controllings. Du kannst auch eine leitende und beratende Funktion in angrenzenden Bereichen ausüben. Du übernimmst in einem Mittel- oder Grossbetrieb eine Kaderposition und bist oftmals Mitglied der Unternehmensleitung. Mögliche Einsatzgebiete sind:

• CFO, Finanzchefin / Finanzchef, Kaufmännische Leiterin / Kaufmännischer Leiter;

• Leiterin / Leiter Konzernrechnungswesen und/oder Unternehmensplanung;

• Internationale Controllerin / Internationaler Controller, Verantwortliche / Verantwortlicher für Reporting;

• Führungsposition im Treuhandwesen, zugelassene Revisionsexpertin / zugelassener Revisionsexperte;

• Kaderposition in der öffentlichen Verwaltung.

• Finanzchef/Treasurer

• Leiter/in Unternehmensplanung

Mit dieser Qualifikation eröffnen sich dir vielfältige Karriereperspektiven. Du kannst in leitenden Funktionen strategische Entscheidungen beeinflussen und die finanzielle Gesundheit von Unternehmen sichern. Zudem bieten sich Chancen in internationalen Unternehmen, wo du grenzüberschreitend agieren und globale Finanzstrategien entwickeln kannst. Deine Expertise ist sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor gefragt, wodurch dir ein breites Spektrum an beruflichen Möglichkeiten offensteht.

Stoffplan unter www.examen.ch

Controlling
Controlling-System, Wertorientiertes Controlling, Kennzahlenanalyse, Kostenrechnung Breakeven-Analyse, Preiskalkulation, Erlös und Kostencontrolling, Risikomanagement, Internes Kontrollsystem IKS, strategische Controllingsysteme, Unternehmensplanung, Budgetierung, Prognose, Benchmarking, Verrechnungspreise, Beteiligungscontrolling, Projektmanagement, Organisation, HR-Management, Marketing-Controlling, Internationales Management und Controlling

Rechnungslegung
Kaufmännische Buchführung nach OR, Rechnungslegung nach IFRS und Swiss GAAP FER, Konzernabschluss, Höhere Finanzbuchhaltung in besonderen Fällen

Corporate Finance
Finanzierungsformen, Finanzierungsplanung, Derivate, Investitionsrechnungen, Unternehmensbewertung, Mergers & Acquisitions

Steuern
Steuerrecht, Umstrukturierungen, besondere Fälle für Personenunternehmen und juristische Personen, Dreieckstheorie, Steuerstrafrecht und Verfahrensrecht, internationales Steuerrecht

MWST
Finalisierung, Immobilien, Gruppenbesteuerung, grenzüberschreitende Transaktionen, Privatanteile, Meldeverfahren

Datenmanagement
Datenbanken, Big Data, Excel Add-ins, Business Intelligence, Datenschutz, künstliche Intelligenz und Business Analytics im Rechnungswesen, digitale Transformation

5 Semester

Der Unterricht findet am Montag und Mittwoch statt. Genauere Informationen finden Sie unten in der Rubrik «Startdaten & Anmeldung».

Zeitliche Investition

8 – 12 Lektionen pro Woche 
4 – 8 Stunden Vor- und Nachbearbeitung pro Woche

Lernort

WKS KV Bildung Bern, Präsenz/Hybrid, einzelne Sequenzen online (asynchron)

BYOD

Eigenes Gerät Windows-Basis vorausgesetzt

Semesterprüfungen

Am Ende jeden Semesters (ausgenommen Repetitionssemester) wird ein Semestertest im Sinne einer Standortbestimmung durchgeführt. Die Semestertests sind nicht promotionsrelevant.

Zielgruppe: 

• Führungspersönlichkeiten mit der Hauptmotivation persönlichen Weiterentwicklung

• Persönlichkeiten mit relevantem Erfahrungsschatz auf Führungs- oder Fachebene

• Selbstorganisierte Persönlichkeiten

• Personen mit einer Leidenschaft für die Teamarbeit und -entwicklung.

• Interessierte für neue Lern- & Zusammenarbeitsformen

Zulassung: 

• Eidgenössischer Fachausweis

• Diplom einer HF, FH oder Uni

• Eidgenössisches Diplom

• «sur dossier»

• Arbeitspensum im kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereich von mindestens 50%

Personen, welche wirkungsvoll fachliche, personelle oder organisatorische Verantwortung übernehmen oder bereits haben und diese Verantwortung gesamtheitlich und unternehmerisch Leben.

Dank zweier Kooperationen mit der Berner Fachhochschule (BFH) sowie der Privaten Hochschule Wirtschaft Bern (PHW) wird das abgeschlossene NDS BWL an bestehende EMBA-Module angerechnet und ein verkürzter Weg zum EMBA ermöglicht.

 Themenfelder: 

• Vision, Strategie, Start-Up

• Innovation, Produkt, Marketing

• Unternehmensführung, Projekte, Lean/Agile

• Optimierung, Veränderung, Krise

Vertiefungen: 

• Digitalisierung

• New Work

• Nachhaltigkeit

Fächer (implizit eingebaut): 

• Betriebswirtschaft

• Volkswirtschaft

• Finanzen

• Marketing

• Kommunikation

• HR

• Strategisches Management

Leistungsnachweise in Form von Praxisanwendungen sowie einer Diplomarbeit.

• Der Studiengang dauert vom Start bis zum Abschluss (Präsentation der Diplomarbeit) 13 Monate.

• Der Start ist jeweils Mitte Januar eines jeden Jahres.

• Der Grossteil des Unterrichts findet am Freitag von 13:00-20:00 Uhr statt.

Quartal 1 - von der Idee zur Strategie

• Aufbau und Umsetzung einer Strategie sowie Einblick in Geschäftsmodelle

• Leistungsnachweis: Analyse der Strategie aus dem eigenen beruflichen Umfeld sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen (2er Gruppen)

Quartal 2 – Unternehmensführung

• Klassische Disziplinen der Unternehmensführung (personell, betriebswirtschaftlich, finanziell, kommunikativ) sowie Lean-Management und agiles Projektmanagement

• Leistungsnachweis: Prozess-Optimierung mit Lean-Ansatz und Umsetzung mit Projekt-Ansätzen (Einzelarbeit)

Quartal 3 – Marketing

• Marketing-Grundlagen anhand eines Digital-Erlebnisses

• Leistungsnachweis: Erstellen einer Website für ein Produkt/eine Dienstleistung basierend auf einer eigenen Idee (3-4er Gruppen)

Quartal 4 – Veränderung & Kris

• Transformationskompetenz fördern, Transformationen strukturieren und Begleitansätze kennenlernen, eigenes Führungsverständnis entwickeln und Teamstrukturen & -prozesse verstehen

• Leistungsnachweis: Situationsanalyse oder Standortbestimmung für die eigene Organisation, das eigene Team oder sich selber durchführen (Bericht)

Digitalisierung

• Förderung der Digital- & Medienkompetenz, Einblick in Datenschutz und Datensicherheit sowie Einsatz digitaler Medien & Tools

• Leistungsnachweis: Datenanwendungsfall (Optimierung) aus der eigenen Unternehmung (2er Gruppen) sowie Reflexionsbericht zum Praxisbesuch (Einzelarbeit)

New Work

• Grundlagen zu New Work und agiler Methoden, flexible Arbeitsformen sowie Kultur- und Haltungsthemen

• Leistungsnachweis: Umsetzung und Reflektion eines Zusammenarbeitsthema im eigenen Umfeld (Einzelarbeit)

Persönlichkeitsentwicklung

• Persönlichkeitsentwicklungsprozess mit Reflexionen, Impulsen und Gruppenformaten

• Leistungsnachweis: Lerntagebuch sowie persönliches Reflexions-Video (Einzelarbeit)

KI-Tutor "HighFive"

In diversen Modulen arbeiten die Teilnehmenden die Grundlagen im Selbststudium mittels KI-Tutor auf. Im Unterricht erfolgt anschliessend die Vertiefung und Anwendung der entsprechenden Inhalte.

Unterrichtsgebühren für diesen Bildungsgang: CHF 13 900.–

Die Rechnungen werden pro Semester ausgestellt. Eine monatliche Zahlungsmöglichkeit ist auf Anfrage möglich.

• Mitarbeitende mit Personalaufgaben.

• Mitarbeitende bei öffentlichen Verwaltungen, Versicherungen, Krankenkassen und Pensionskassen.

• Einsteiger, Umsteiger, Wiedereinsteiger im Bereich Sozialversicherungen.

• Personen, die im Bereich Sozialversicherungen arbeiten möchten und sich vorgängig ein Grundwissen aneignen wollen.

• Personen die ihre Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich vertiefen wollen.

  
  

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden das schweizweit anerkannte und vom Kaufmännischen Verband mitgetragene Diplom «Sachbearbeiter/-in Sozialversicherungen kv edupool».

Weiterführende Kurse: Sozialversicherungsfachfrau / Sozialversicherungsfachmann mit eidg. Fachausweis 

Grundlage für die kv edupool Diplomprüfung sind vier Handlungsfelder:

Grundlagen soziale Sicherheit und Sozialhilfe

 1. Säule (AHVG/IVG/ELG) und zusätzlich EOG (MSE/VSE), FamZG

 2. Säule (BVG/UVG) und zusätzlich KVG/AVIG/Krankentaggeldversicherung (VVG)

 Arbeitsrecht und Gehaltswesen

 In diesen Handlungsfeldern wurden die erforderlichen Kompetenzen zusammengefasst. Die Prüfung erfolgt anhand praktischer Fragestellungen. Die Prüfung umfasst vier Handlungsfelder (in den vier Prüfungsteilen). Genauere Informationen zum Inhalt finden Sie im Bildungsgangsbeschrieb.

Die externen kv edupool Prüfungen finden jeweils im Mai statt. Weitere Informationen zu dem Prüfungen finden Sie hier.

Die Weiterbildung dauert 2. Semester

Bern:

Mittwochabend 17:30 – 20:45 Uhr und teilweise Samstagmorgen 08:35 – 12:05 Uhr

Thun:

Mittwochabend 17:30 – 20:45 Uhr und teilweise Samstagmorgen 08:35 – 12:05 Uhr

Unterrichtformen

•  Hybrid Unterricht

Lernumgebung

• Zugang zu Office 365

• Online Campus

• Digitale Skripte und eBooks

• Studenten Karte

Bring your own device (BYOD)

Anforderungen Gerät (Link)

Die Weiterbildung Sachbearbeiter:in Personalwesen richtet sich an Personen, welche sich für diesen Bereich interessieren, sich die wichtigsten Grundlagen aneignen oder ihre Kenntnisse erweitern möchten.

Zielpublikum:

• Quereinsteiger:innen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben

• Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Personalwesen, die ihre fachlichen Kompetenzen vertiefen möchten.

Zulassungsbedingungen

Wir empfehlen eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung (z.B. Handelsdiplom) oder einige Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich sowie gute Deutschkenntnisse (Niveau C1). Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.

Bei Interesse an der weiterführenden Ausbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann beachten Sie bitte die weiterführenden Informationen zur HRSE-Äquivalenz:

HRSE-Äquivalenz

​​Das Diplom Sachbearbeiter:in Personalwesen kv edupool hat die HRSE-Äquivalenz (Gleichwertigkeit mit Zertifikatsprüfung HR-Assistent:in HRSE, ehem. Personalassistent:in HRSE), wenn bis zur kv edupool Prüfung folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

• ​Personen mit EFZ/EBA/Maturität oder gleichwertigem Abschluss: 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet).

• Personen ohne EFZ/EBA/Maturität oder gleichwertigem Abschluss: 48 Monate allgemeine Berufserfahrung

​Somit erfüllt das kv edupool Diplom eine der Voraussetzungen für die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.

Sachbearbeiter:innen im Personalwesen sind in der Regel für administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich eines Unternehmens zuständig. Zu ihren Aufgaben gehören beispielsweise die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Organisation von Schulungen und Weiterbildungen.

Nach einer Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau / HR-Fachmann erweitert sich das Berufsbild von Sachbearbeiter:innen Personalwesen um strategische und konzeptionelle Aufgaben. Sie sind dann beispielsweise für die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen, die Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragen und die Umsetzung von Arbeitsrecht zuständig.

Die Perspektiven für Sachbearbeiter:innen Personalwesen mit der entsprechenden Weiterbildung sind sehr gut. Mit der Zusatzqualifikation als HR-Fachfrau/Fachmann (eidg. Berufsprüfung) ergeben sich weitere Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Weitere Anschlussmöglichkeiten bieten sich beispielsweise durch weitere Spezialisierungen auf ein bestimmtes Thema im Personalbereich, wie beispielsweise Payroll oder Sozialversicherungen.

• Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Selbstmanagement

• Kommunikation und Sozialkompetenz

• Grundlagen Human Resources Management

• Personalmarketing und Personalprozesse

• Arbeitsrecht

• Personaladministration

• Sozialversicherungen

• Personalhonorierung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Prüfungen

Interne Prüfung:

Vor der kv edupool-Prüfung findet an der WKS/WST eine interne, schriftliche Prüfung in Bern (unabhängig des Unterrichtstandorts) statt. Dies ermöglicht den Kursteilnehmenden eine Standortbestimmung in Bezug auf die Prüfungen von kv edupool. Diese werden im Anschluss korrigiert, benotet und im Unterricht besprochen.

Zentrale Prüfung von kv edupool

Bei dieser Prüfung handelt es sich um eine schriftliche Online-Prüfung (bring your own device). Bitte beachten Sie hierfür die geltenden Bestimmungen von kv edupool. In diesem Merkblatt finden Sie die aktuellen Informationen zu den technischen Anforderungen des BYOD.

Erfolgreiche Absolvent:innen erhalten das schweizweit anerkannte Diplom Sachbearbeiter:in Personalwesen kv edupool.

Prüfungsbestimmungen kv edupool

2025:

Abendmodell, Oktober bis Mai (Thun/Bern/online)**

Donnerstag, 17.30 - 20.45 Uhr

Samstag, 08.35 - 12.05 Uhr*

*teilweise samstags (total ca. 12-20 Samstage), je nach Zeitmodell.

Je nach Anzahl Teilnehmenden kann der Unterricht teilweise in Thun oder Bern stattfinden. Eine hybride Teilnahme ist jedoch unabhängig des Standorts möglich.

2026:

März bis November (Thun/Interlaken/online)

Mittwoch, 17.30 – 20.45 Uhr

Samstag, 08.35 – 12.05 Uhr

Je nach Anzahl Teilnehmenden kann der Unterricht teilweise in Thun oder Bern stattfinden. Eine hybride Teilnahme ist jedoch unabhängig des Standorts möglich (Ausnahme sind 4 Lektionen).

Oktober bis Mai (Bern/online)

Dienstag, 17.30 – 20.45 Uhr

Donnerstag, 17.30 bis 20.45 Uhr

Änderungen bleiben unter Vorbehalt.

Unterrichtformen 

• Präsenz- und Onlineunterricht

• Eine hybride Teilnahme ist möglich

Methoden 

• Begleitung durch Referent:innen im Unterricht sowie Arbeiten im Selbststudium

Unsere Erfahrung zeigt, dass für das Selbststudium (z. B. Vor-/Nachbearbeitung), je nach Vorbildung, nochmals der gleiche Zeitaufwand eingesetzt werden muss, wie für den eigentlichen Unterrichtsbesuch.

Lernumgebung 

• Zugang zu Office 365

• Online Campus

• Digitale Skripte und eBooks

• Studenten Karte

Bring your own device (BYOD) 

• Anforderungen Gerät (Link) 

Du bist bereits im Rechnungswesen tätig und möchtest dich neben der praktischen Tätigkeit ausführliche theoretische Grundlagen im Fachgebiet erarbeiten.

Zulassungsbedingungen

Zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Abschlussprüfung:

• Fähigkeitszeugnis (EFZ), Maturität, Fachmittelschulausweis oder

• Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen (muss individuell abgeklärt werden) oder

• FA oder Diplom einer höheren Fachprüfung oder

• Abschluss einer HF oder FH oder einer Hochschule

 Zusätzlich einzureichen zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Abschlussprüfung:

• Anerkanntes Informatik-Diplom (gemäss Liste der Prüfungskommission), siehe Excel-Modul Kurs Angebot

• Auszug aus dem Zentralstrafregister ohne Eintrag im Zusammenhang mit der Tätigkeit

Berufspraxis nach Erstausbildung zum Zeitpunkt der Abschlussprüfung:

• Fachpraxis von mindestens 3 Jahren (bei Arbeitspensum von mindestens 80 %)

Zusätzliche Voraussetzung zum Zeitpunkt der Abschlussprüfung:

• Erfolgreiches Absolvieren der Online-Module im Bereich Führung. Die Module werden nach Anmeldung freigeschaltet.

Die detaillierten Zulassungsbedingungen sind der Prüfungsordnung über die Berufsprüfung zu entnehmen. Die Prüfungsträgerin nimmt bei Unsicherheit gegen eine Gebühr eine Zulassungsprüfung vor. Das benötigte Formular finden Sie unter: examen.ch

Excel-Modul Kurs

examen.ch

Dank deiner gründlichen theoretischen Ausbildung und deinen mehrjhärigen praktischen Erfahrungen bist du als Fachfrau oder Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen in der Lage, in einer kleineren oder mittleren Unternehmung eine Leitungsfunktion im Rechnungswesen wahrzunehmen oder als kaufmännische Leiter:in tätig zu sein. 
Du kannst im Finanz- und Rechnungswesen auf sämtlichen Gebieten des finanziellen und betrieblichen Rechnungswesens qualifizierte Tätigkeiten verrichten – effizient, zuverlässig und praxisgerecht – und du kannst auch treuhänderische Aufgaben sachkundig und verlässlich ausüben.

Total ca. 670 Lektionen

• Finanzbuchhaltung / Swiss GAAP FER

• Kostenrechnung / Kalkulation

• Geldflussrechnung

• Bilanz- und Erfolgsanalyse

• Investitionsrechnung

• Konzernrechnung

• Organisation des Rechnungswesens

• Mehrwertsteuer

• Übrige Steuern

• Sozialversicherungen / Lohn / Arbeitsrecht

• Sachversicherungen

• Informatik-Diplom

• Attest Führung

Bildungsziele

• Sie führen die Buchhaltung einer mittelgrossen Unternehmung und erstellen den Jahresabschluss nach Obligationenrecht oder nach Swiss GAAP FER.

• Sie bauen in einer Unternehmung eine den Bedürfnissen angepasste Kostenrechnung auf und optimieren deren Aussagekraft.

• Sie erstellen den Konzernabschluss unter Berücksichtigung der OR-Vorschriften oder Swiss GAAP FER.

• Sie verarbeiten die Geschäftsfälle Mehrwertsteuerkonform und erstellen Mehrwertsteuerabrechnungen.

• Sie erstellen Steuererklärungen für private und  juristische Personen.

• Sie verarbeiten die Löhne und Sozialversicherungsbeiträge und erstellen die Lohnausweise sowie weitere notwendige Deklarationen.

• Sie führen Schuldbetreibungen selbständig durch.

​Semesterprüfungen 

​Ende der Semester finden obligatorische Prüfungen über den bereits erlernten Stoff statt.

4 oder 5 Semester und umfasst ca. 700 Lektionen.

In der Blended Learning-Variante finden rund 2/3 aller Lektionen (also ca. 450 Lektionen) im Präsenzunterricht statt. Die restlichen Lektionen finden mit Hilfe von selbstgesteuerten Lerneinheiten statt.

Als Studierende:r profitierst du davon, dass unsere Referierenden sich mit unseren eigenen Angeboten im didaktischen Bereich weiterbilden können. Dadurch werden sie dir das Fachwissen vielfältig vermitteln und du kannst dir zudem Begleitkompetenzen wie betriebswirtschaftliches Wissen oder überzeugendes Präsentieren aneignen. Die Unterrichtsmethoden richten sich individuell nach dem gewählten Bildungsangebot:

Du schätzt den Austausch und die Übungen im Präsenzunterricht, eignest dir aber theoretisches Wissen gern in deinem eigenen Tempo an, wann und wo es für dich am besten passt? Im Blended-Learning-Modell erarbeitest du dir die Theorie selbstständig anhand von passgenauen Videos und überprüfst in Online- Tests, ob du das Wesentliche verstanden hast. Dies orts- und zeitunabhängig, wie du es gerne magst. So kommst du vorbereitet in den Präsenzunterricht, in dem der Fokus auf Diskussionen, der Verarbeitung und Vertiefung der Lerninhalte liegt. Kurze Wissenschecks zur Nachbereitung stellen sicher, dass du den Lernstoff verstanden hast, bevor du dich wiederum im Selbststudium mit der Theorie zu einem neuen Thema beschäftigst. Der Präsenzunterricht (auch hybrid per Microsoft Teams möglich) vor Ort umfasst ca. 450 Lektionen. 

•  Mitarbeiter:innen in Privatwirtschaft, Verwaltungen oder Verbänden mit kaufmännischem Hintergrund

• Sachbearbeiter:innen, Assistent:innen, Office Manager:innen etc.

Fühlst du dich angesprochen?  

• Du schätzt anspruchsvolle und komplexe Tätigkeiten, übernimmst gerne Verantwortung und bist ein Organisationstalent?

• Du kommunizierst gerne und bist eine dienstleistungs- und kundenorientierte Persönlichkeit?

• Du bist offen für Neues, schätzt die Herausforderung und arbeitest zuverlässig?

• Du möchtest deine betriebswirtschaftlichen Kompetenzen erweitern und dir ein breites Fachwissen aneignen, um aktiv zum Erfolg eines Unternehmens beizutragen oder dich anschliessend in einem Gebiet zu vertiefen?

• Du kannst dir vorstellen, andere Mitarbeiter:innen zu begleiten und eigene Projekte zu leiten?

• Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und dein Netzwerk erweitern?

Unabhängig davon, ob du bereits in einer Asisstenzfunktion tätig bist: 
dieser Fachausweis eröffnet dir viele neue Möglichkeiten.

 Zulassungsbedingungen Lehrgang

Einstiegsniveau für Lehrgang basiert auf kaufmännischer Grundausbildung:

•  gute Deutschkenntnisse

• Grundkenntnisse in Korrespondenz

• Fremdsprachenniveau mind. B1 oder B2

• gute Kenntnisse in Office Grundlagen (Windows, Word, Excel usw.)

• eigenes Notebook für Selbststudium (Microsoft Windows)

Direktionsassistent:innen (​​Executive Assistants) sind Generalistinnen und Generalisten und haben ein vielfältiges Tätigkeitsgebiet. Dank ihres fundierten unternehmerischen Verständnisses, tragen sie Entscheide der oder des Vorgesetzten mit und zu deren Umsetzung bei. Sie sind in der Lage, die Administration effizient und effektiv zu führen, indem sie die betrieblichen Abläufe verstehen und über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und vertiefte Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie verfügen. Ihre vertieften kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch sowie in mindestens einer zweiten Amtssprache oder Englisch, bringen sie täglich zum Einsatz. Ihren eigenen Bereich führen sie selbstständig. Zudem sind sie befähigt, Teammitarbeitende zu führen und eigene Projekte zu leiten.

DAs (​EAs) arbeiten je nach Unternehmensorganisation in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen, externen Dienstleistern oder übernehmen selbst Aufgaben im betriebswirtschaftlichen Bereich (z.B. Finanzen, Personalwesen, Marketing und Kommunikation, Informations- und Kommunikationstechnologie und Recht). Durch ihre dienstleistungsorientierte Haltung und hohe Sozialkompetenz tragen sie zudem wesentlich zu einem guten Arbeitsklima im Unternehmen bei und übernehmen eine wichtige Repräsentationsaufgabe gegenüber Externen. Executive Assistants weisen eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität auf und entlasten so nicht nur Führungskräfte, sondern finden sich auch in Veränderungsprozessen im Unternehmen oder in der Branche zurecht.

​

​Mit diesem Fachausweis erarbeitest du dir eine Grundlage auf einem breiten Fachgebiet. Viele Türen öffnen sich. Einem weiteren Schritt in der beruflichen Laufbahn (HF, FH, usw.) steht nichts im Wege.

Dieser Bildungsgang und die eidg. Berufsprüfung werden handlungskompetenzorientiert aufgebaut und geprüft. Sie verknüpfen stetig das erlernte Wissen mit beruflichen Situationen und Handlungen. Sie lernen berufliche Tätigkeiten erfolgreich zu bewältigen, indem Sie lösungsorientiert agieren.

 Themeninhalte:

• Personal-und Teamführung

• Unternehmensführung

• BWL, Recht und Finanzen

• Organisation und Koordination

• Arbeitsorganisation- und technik

• Selbstmanagement und Agilität

• Kommunikation und Korrespondez Deutsch (Muttersprache)

• Kommunikation und Korrespondenz in Fremdsprache oder 2. Amtssprache (Französisch oder Englisch)

• Projektmanagement

• Informationsmanagement und Datenbewirtschaftung

• ICT Grundlagen und Support

• Marketing und Networking

• Event Management

Prüfungen

Bei uns bereitest du dich während den drei Semester optimal auf die eidg. Berufsprüfungen am Ende der Weiterbildung vor.

• Regelmässige Anwendungen und Prüfungsbeispiele während Weiterbildung für gezielte Vorbereitung

• Internes Intensivprüfungstraining schriftlich (Simulationsprüfung) im 3. Semester

• Interne Prüfungstrainings mündlich

• Eidgenössische Berufsprüfungen (KW41+42 des jeweiligen Prüfungsjahres) schriftlich und mündlich (zentrale Durchführung)

Weitere Infos zur BP: https://www.examen.ch/DA/Berufspr%C3%BCfung-Direktionsassistenz.html

3 Semester, 1.5 Jahre

​Start jeweils im April

​Zeitmodelle siehe Startdaten & Anmeldung​

Unterrichtsform  

Das ideale Bildungssetting - Wir bieten dir einen Mix von Unterricht vor Ort, online und hybrid – Blended Learning im Detail:

 Ca. 70% des Präsenzunterrichts findet vor Ort mit Hybridsetting statt (Teilnahme von zuhause möglich) und 30% des Präsenunterrichts online (via MS Teams). Gezielte Selbstlerneinheiten und das Selbststudium ergänzen den Präsenzunterricht.

 Methodenvielfalt 

Wir legen viel Wert auf einen aktiven und abwechslungsreichen Unterricht. Unsere erfahrenen Referent:innen setzen dazu verschiedene Methoden im Unterricht ein:

• Coachings

• Workshops

• Gruppenarbeiten

• Praxisanwendungen für Prüfungstrainings und Praxistransfer

• Digitale Tools

• Erfahrungsaustausche aus der Praxis

• Testings auf der Lernplattform

• Videomaterial

• Live Protokoll

• Und vieles mehr

Lernumgebung 

So arbeiten wir gemeinsam:

• Kostenlosen Office365 Zugang während Weiterbildung

• Zugang zu unserer Lernplattform Campus

• Digitale Skripte

• Kombi von eBooks & physischen Lehrmittel

• WKS-Karte für Druck und Konsumation

Bring your own device 

Du bringst ein eigenes Notebook in den Unterricht mit. Hier findest du die wichtigsten Anforderungen an das Gerät.

Hinweis Prüfungsträger: An der Berufsprüfung werden nur Microsoft Windows Geräte zugelassen.

Für weitere Auskünfte sind wir gerne da.