Im Lehrgang zum Finanzplaner/in mit eidg. Fachausweis wird der Fokus auf die verschiedenen Lebensphasen (Aufbauphase und Vorbereitung auf Pension bei Unselbständig Erwerbenden / Selbstständig Erwerbenden) sowie auf Familiensituationen (Heirat, Konkubinat, Scheidung usw.) gelegt. Dabei werden die in den früheren Modulen (Stufe dipl. Finanzberater/in IAF) angeeigneten Fachkenntnisse anwenderorientiert und vernetzt eingesetzt und behandelt.

Zielpublikum

Zum Zielpublikum gehören insbesondere Mitarbeitende von Finanzinstituten (Banken, Versicherungen und Finanzintermediären) in der Kundenberatung sowie selbstständige Berater:innen, die in der Kundenberatung und -betreung und im Verkauf von Finanzinstrumenten tätig sind, sowie Personen, die regelmässig beauftragt sind, Lösungen zu vermitteln, die auf die Bedürfnisse der jeweilige Kundensituation zutreffen.

Zulassungsbedingungen

Bedingung zur Teilnahme am Lehrgangsteil «Fachausweis» ist der Bildungsabschluss «dipl. Finanzberater/in IAF». Weitere Bildungsabschlüsse bzw. Zulassungsbedingungen können der Liste der Äquivalenzen der IAF entnommen werden.

Lerninhalte

• Vertiefung Vermögen

• Vertiefung Vorsorge

• Aufbauphase: Vermögensplanung/Nachlass, Wohneigentum, Heirat/Scheidung, Konkubinat, Selbständigkeit

• Pension: Einführung und Grundsätze, Pensionsplanung, Frühpension

• Repetition und Prüfungstraining

• Simulationsprüfung

• Prüfungstraining

Methodik und Unterlagen

Es werden Ordner zu den verschiedenen Modulen ausgehändigt.

Aufbau und Unterricht

Der Kurs dauert 1 Semester und umfasst 144 Lektionen. Er wird jährlich durchgeführt mit Start im Dezember.

Prüfungen

Die Prüfung besteht aus zwei Modulen:

• Themen der Finanzplanung (webbasierte Prüfung über 90 Minuten)

• Finanzplanung für private Haushalte (schriftliche Prüfung über 240 Minuten sowie mündliche Prüfung über 30 Minuten)

Die aktuellen Kurstermine finden Sie hier.

Die Anmeldung erfolgt aufgrund der Zusammenarbeit über die Mendo AG. Weitere Informationen zum Kurs sowie zur Anmeldung finden Sie unter www.mendo.ch.

• Praktiker:innen, die an ihrem Arbeitsplatz mit Eventprojekten und Sponsoring zu tun haben

• Mitglieder von Vereinen, Verbänden oder Organisationskomitees, die Events organisieren und die passenden Sponsoren dazu suchen

• Interessierte, die sich im Bereich Events und Sponsoring weiterentwickeln möchten

• Personen, die aktuell an einem Eventprojekt arbeiten oder in der nahen Zukunft damit zu tun haben werden

Zulassungsbedingungen

Zugelassen wird, wer einen der nachstehenden Abschlüsse besitzt:

• Eidg. Diplom einer höheren Fachprüfung

• Eidg. Diplom einer vom Bund anerkannten Handelsmittelschule

• Fähigkeitszeugnis eines Berufes, dessen Ausbildungszeit mindestens zwei Jahre dauert

• Fachausweis einer kaufmännischen oder technischen Berufsprüfung

• Berufslehre mit EFZ in technischer oder kaufmännischer Richtung, inkl. Detailhandelsangestellte

• Weitere Abschlüsse nur nach Rücksprache mit der Bildungsgangleitung

Als Dipl. Event Manager/-in WKS (inkl. Sponsoring) verfügen Sie über umfassende Kompetenzen, Events in Verbindung mit Sponsoring professionell zu betreuen. Sie sind in der Lage, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und in ein praktikables Event-Konzept (inkl. Sponsoring) zu überführen.

Die praxisorientierte und professionelle Ausbildung schafft die Voraussetzung, um Sie als Fachkraft für Event-Projekte zu qualifizieren und den Anforderungen des dynamischen Event-Markts gerecht zu werden.

• Den Teilnehmenden wird ein solides Basiswissen über die Themenbereiche Events und Sponsoring vermittelt.

• Die Teilnehmenden sind in der Lage, nach abgeschlossenem Lehrgang eigene Event- und Sponsoring-Projekte professionell durchführen zu können.

Wir legen besonderen Wert auf

• eine prüfungsgerichtete Ausbildung und

• Präsenzunterricht mit persönlichen Gesprächen und aktivem Erfahrungsaustausch

• Marketinggrundlagen (inkl. Marketinginstrumente)

• Bedeutung und Trends im Event- und Sponsoringbereich

• Einbindung von Events und Sponsoring in die Unternehmenskommunikation (CI/CC und CD)

• Vorgehen für die Suche von geeigneten Sponsoren für Events

• Planung und Organisation von Events

• Wahl der geeigneten Lokalitäten und Infrastruktur

• Das Eventkonzept inkl. Einbindung von Sponsoring

• Budget/ Kalkulation

• Dramaturgie und Inszenierung von Events

• Der kreative Eventprozess: wie entstehen Ideen?

• Rechtsgrundlagen im Event- und Sponsoringbereich (Vertrag, Konfliktpotential usw.)

• Rhetorik und Präsentationstechnik

• Online Marketing im Eventbereich

• Integration von Sponsoring im Eventmarketing (Planung und Umsetzung)

• Workshops

Methodik und Unterlagen

Der Unterricht ist handlungs- und erkenntnisorientiert aufgebaut. Niveaugerechtes und praxisorientiertes Unterrichten hat oberste Priorität, damit die Teilnehmenden das erworbene Wissen, die neuen Erkenntnisse und Fähigkeiten optimal in die berufliche Praxis transferieren können.

Prüfungen

Am Schluss des Bildungsganges wird den Teilnehmenden ein Diplom der WKS KV Bildung ausgestellt, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

• Besuch von mindestens 80% der Kurslektionen

• Annahme der Diplomarbeit

• Bestehen der Abschlussprüfung (mündliche Prüfung über die Diplomarbeit)

Die Ausbildung dauert 8 Monate und umfasst 94 Lektionen. Sie wird jährlich durchgeführt mit Start im Oktober.

 Der Lehrgang findet im Blended Learning System statt, d. h. einzelne Unterrichtsabende werden online über Microsoft Teams durchgeführt. Dazu erhalten Sie von uns eine Einführung mit entsprechender Netiquette.

Zeitmodell

Die WKS KV Bildung bietet folgendes Zeitmodell an:
Donnerstag: 17.30 - 20.45 und/oder Samstag 08.35 - 16.25 Uhr.

Preis für diesen Bildungsgang:

Lernende Kaufleute E- und B-Profil, welche den schulischen Teil des Qualifikationsverfahrens nicht bestanden haben und motiviert sind, die Abschlussprüfung nochmals zu absolvieren.

Grundsätzlich steht der Lehrgang Lernenden offen, welche den Berufsfachschulunterricht an der WKS KV Bildung besucht haben oder die WKS Handelsschule absolviert haben.

Lernende von anderen Schulorten als der WKS oder Absolventinnen und Absolventen von anderen Handelsschulen als der WKS Handelsschule können nach Absprache aufgenommen werden. 

Zulassungsbedingungen

Voraussetzung für die Zulassung zum Bildungsgang ist ein nicht bestandenes Qualifikationsverfahren Kauffrau/Kaufmann EFZ, schulischer Teil. 

Falls Sie das betriebliche Qualifikationsverfahren nicht bestanden haben, klären Sie mit Ihrer Ausbildungsbranche ab, wie Sie sich auf das betriebliche QV vorbereiten können.

Die Lernenden werden in einer speziellen Repetentenklasse gezielt darauf vorbereitet, das QV zu wiederholen und Erfahrungsnoten neu zu erbringen. In dieser Klasse werden alle prüfungsrelevanten Inhalte bearbeitet und die Lehrperson geht vertieft auf die Bedürfnisse der Repetentinnen und Repetenten ein. 
Der Kursbesuch ist zeitlich so organisiert, dass eine Arbeitstätigkeit von mindestens 80% möglich ist.

Unterrichtet werden die prüfungsrelevanten Lerninhalte aus der dreijährigen kaufmännischen Grundbildung. Besucht werden müssen und können nur Fächer, in denen das QV mit einer ungenügenden Fachnote abgeschlossen wurde:

• Wirtschaft und Gesellschaft WG 
• Information, Kommunikation, Administration IKA 
• Standardsprache Deutsch 
• Fremdsprachen Englisch und Französisch (Zielniveau B1)

Falls die Fachnote «Projektarbeiten» ungenügend war, ist die Repetition der Selbständigen Arbeit und/oder der betreffenden Module Vertiefen und Vernetzen nach Absprache möglich.

Der Unterricht findet jeweils freitags statt (Sprachfächer vormittags, WG und IKA nachmittags) und dauert 2 Semester.

Prüfungen

Alle Informationen zu den Prüfungen finden Sie unter Qualifikationsverfahren.

Der Unterrichtsbesuch ist kostenlos. Es wird eine administrative Gebühr von CHF 50.– erhoben. 
Je nach Fach entstehen Kosten für spezielle Repetitionslehrmittel. 

Du verfügst über erfolgreiche, einschlägige Berufspraxis im Finanz- und Rechnungswesen.

• Anforderungen vgl. examen.ch Seite RWC - FRW (examen.ch)

Zielgruppe

Der Besuch des Studiengangs R&C steht grundsätzlich allen interessierten Personen offen, welche ihr Fachwissen im Bereich Rechnungslegung und Controlling erweitern möchten.

Der Bildungsgang richtet sich insbesondere an weiterbildungswillige und besonders leistungsfähige Personen mit einem höheren Abschluss (höhere Berufsbildung oder Hochschulabschluss) im Rechnungswesen.

Zulassungsbedingungen 

Für die Teilnahme an der eidg. höheren Fachprüfung beachten Sie bitte die nachfolgend aufgeführten Kriterien sowie zusätzlich die Rubrik "Zulassungsbedingungen".

Sie verfügen über erfolgreiche einschlägige Berufspraxis – mindestens zwei bzw. drei Jahre Fachpraxis bis zur Prüfung und haben einen der folgenden Abschlüsse:

• Fachausweis der Berufsprüfung im Finanz- und Rechnungswesen

• Fachausweis einer anderen Berufsprüfung

• Diplom einer höheren Fachschule

• Bachelor oder Master in Betriebsökonomie FH

• Betriebswirtschafter/in HF

• Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis

• lic.oec. oder lic.rer.pol.

• vergleichbare und ausländische höhere Abschlüsse

 Die genauen Zulassungsbedingungen zur HFP ab 2023 finden Sie auf Seite 5 der Prüfungsordnung.

Bei Fragen zur Zulassung wenden Sie sich bitte direkt an den Trägerverein.

Die diplomierten Expertinnen und Experten in Rechnungslegung und Controlling sind Spezialisten in sämtlichen Gebieten des Rechnungswesens, der Rechnungslegung und des Controllings. Du kannst auch eine leitende und beratende Funktion in angrenzenden Bereichen ausüben. Du übernimmst in einem Mittel- oder Grossbetrieb eine Kaderposition und bist oftmals Mitglied der Unternehmensleitung. Mögliche Einsatzgebiete sind:

• CFO, Finanzchefin / Finanzchef, Kaufmännische Leiterin / Kaufmännischer Leiter;

• Leiterin / Leiter Konzernrechnungswesen und/oder Unternehmensplanung;

• Internationale Controllerin / Internationaler Controller, Verantwortliche / Verantwortlicher für Reporting;

• Führungsposition im Treuhandwesen, zugelassene Revisionsexpertin / zugelassener Revisionsexperte;

• Kaderposition in der öffentlichen Verwaltung.

• Finanzchef/Treasurer

• Leiter/in Unternehmensplanung

Mit dieser Qualifikation eröffnen sich dir vielfältige Karriereperspektiven. Du kannst in leitenden Funktionen strategische Entscheidungen beeinflussen und die finanzielle Gesundheit von Unternehmen sichern. Zudem bieten sich Chancen in internationalen Unternehmen, wo du grenzüberschreitend agieren und globale Finanzstrategien entwickeln kannst. Deine Expertise ist sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor gefragt, wodurch dir ein breites Spektrum an beruflichen Möglichkeiten offensteht.

Stoffplan unter www.examen.ch

Controlling
Controlling-System, Wertorientiertes Controlling, Kennzahlenanalyse, Kostenrechnung Breakeven-Analyse, Preiskalkulation, Erlös und Kostencontrolling, Risikomanagement, Internes Kontrollsystem IKS, strategische Controllingsysteme, Unternehmensplanung, Budgetierung, Prognose, Benchmarking, Verrechnungspreise, Beteiligungscontrolling, Projektmanagement, Organisation, HR-Management, Marketing-Controlling, Internationales Management und Controlling

Rechnungslegung
Kaufmännische Buchführung nach OR, Rechnungslegung nach IFRS und Swiss GAAP FER, Konzernabschluss, Höhere Finanzbuchhaltung in besonderen Fällen

Corporate Finance
Finanzierungsformen, Finanzierungsplanung, Derivate, Investitionsrechnungen, Unternehmensbewertung, Mergers & Acquisitions

Steuern
Steuerrecht, Umstrukturierungen, besondere Fälle für Personenunternehmen und juristische Personen, Dreieckstheorie, Steuerstrafrecht und Verfahrensrecht, internationales Steuerrecht

MWST
Finalisierung, Immobilien, Gruppenbesteuerung, grenzüberschreitende Transaktionen, Privatanteile, Meldeverfahren

Datenmanagement
Datenbanken, Big Data, Excel Add-ins, Business Intelligence, Datenschutz, künstliche Intelligenz und Business Analytics im Rechnungswesen, digitale Transformation

5 Semester

Der Unterricht findet am Montag und Mittwoch statt. Genauere Informationen finden Sie unten in der Rubrik «Startdaten & Anmeldung».

Zeitliche Investition

8 – 12 Lektionen pro Woche 
4 – 8 Stunden Vor- und Nachbearbeitung pro Woche

Lernort

WKS KV Bildung Bern, Präsenz/Hybrid, einzelne Sequenzen online (asynchron)

BYOD

Eigenes Gerät Windows-Basis vorausgesetzt

Semesterprüfungen

Am Ende jeden Semesters (ausgenommen Repetitionssemester) wird ein Semestertest im Sinne einer Standortbestimmung durchgeführt. Die Semestertests sind nicht promotionsrelevant.

Zielgruppe: 

• Führungspersönlichkeiten mit der Hauptmotivation persönlichen Weiterentwicklung

• Persönlichkeiten mit relevantem Erfahrungsschatz auf Führungs- oder Fachebene

• Selbstorganisierte Persönlichkeiten

• Personen mit einer Leidenschaft für die Teamarbeit und -entwicklung.

• Interessierte für neue Lern- & Zusammenarbeitsformen

Zulassung: 

• Eidgenössischer Fachausweis

• Diplom einer HF, FH oder Uni

• Eidgenössisches Diplom

• «sur dossier»

• Arbeitspensum im kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereich von mindestens 50%

Personen, welche wirkungsvoll fachliche, personelle oder organisatorische Verantwortung übernehmen oder bereits haben und diese Verantwortung gesamtheitlich und unternehmerisch Leben.

Dank zweier Kooperationen mit der Berner Fachhochschule (BFH) sowie der Privaten Hochschule Wirtschaft Bern (PHW) wird das abgeschlossene NDS BWL an bestehende EMBA-Module angerechnet und ein verkürzter Weg zum EMBA ermöglicht.

 Themenfelder: 

• Vision, Strategie, Start-Up

• Innovation, Produkt, Marketing

• Unternehmensführung, Projekte, Lean/Agile

• Optimierung, Veränderung, Krise

Vertiefungen: 

• Digitalisierung

• New Work

• Nachhaltigkeit

Fächer (implizit eingebaut): 

• Betriebswirtschaft

• Volkswirtschaft

• Finanzen

• Marketing

• Kommunikation

• HR

• Strategisches Management

Leistungsnachweise in Form von Praxisanwendungen sowie einer Diplomarbeit.

• Der Studiengang dauert vom Start bis zum Abschluss (Präsentation der Diplomarbeit) 13 Monate.

• Der Start ist jeweils Mitte Januar eines jeden Jahres.

• Der Grossteil des Unterrichts findet am Freitag von 13:00-20:00 Uhr statt.

Quartal 1 - von der Idee zur Strategie

• Aufbau und Umsetzung einer Strategie sowie Einblick in Geschäftsmodelle

• Leistungsnachweis: Analyse der Strategie aus dem eigenen beruflichen Umfeld sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen (2er Gruppen)

Quartal 2 – Unternehmensführung

• Klassische Disziplinen der Unternehmensführung (personell, betriebswirtschaftlich, finanziell, kommunikativ) sowie Lean-Management und agiles Projektmanagement

• Leistungsnachweis: Prozess-Optimierung mit Lean-Ansatz und Umsetzung mit Projekt-Ansätzen (Einzelarbeit)

Quartal 3 – Marketing

• Marketing-Grundlagen anhand eines Digital-Erlebnisses

• Leistungsnachweis: Erstellen einer Website für ein Produkt/eine Dienstleistung basierend auf einer eigenen Idee (3-4er Gruppen)

Quartal 4 – Veränderung & Kris

• Transformationskompetenz fördern, Transformationen strukturieren und Begleitansätze kennenlernen, eigenes Führungsverständnis entwickeln und Teamstrukturen & -prozesse verstehen

• Leistungsnachweis: Situationsanalyse oder Standortbestimmung für die eigene Organisation, das eigene Team oder sich selber durchführen (Bericht)

Digitalisierung

• Förderung der Digital- & Medienkompetenz, Einblick in Datenschutz und Datensicherheit sowie Einsatz digitaler Medien & Tools

• Leistungsnachweis: Datenanwendungsfall (Optimierung) aus der eigenen Unternehmung (2er Gruppen) sowie Reflexionsbericht zum Praxisbesuch (Einzelarbeit)

New Work

• Grundlagen zu New Work und agiler Methoden, flexible Arbeitsformen sowie Kultur- und Haltungsthemen

• Leistungsnachweis: Umsetzung und Reflektion eines Zusammenarbeitsthema im eigenen Umfeld (Einzelarbeit)

Persönlichkeitsentwicklung

• Persönlichkeitsentwicklungsprozess mit Reflexionen, Impulsen und Gruppenformaten

• Leistungsnachweis: Lerntagebuch sowie persönliches Reflexions-Video (Einzelarbeit)

KI-Tutor "HighFive"

In diversen Modulen arbeiten die Teilnehmenden die Grundlagen im Selbststudium mittels KI-Tutor auf. Im Unterricht erfolgt anschliessend die Vertiefung und Anwendung der entsprechenden Inhalte.

Unterrichtsgebühren für diesen Bildungsgang: CHF 13 900.–

Die Rechnungen werden pro Semester ausgestellt. Eine monatliche Zahlungsmöglichkeit ist auf Anfrage möglich.

• Mitarbeitende mit Personalaufgaben

• Mitarbeitende in öffentlichen Verwaltungen, Versicherungen, Krankenkassen und Pensionskassen

• Einsteiger, Umsteiger und Wiedereinsteiger im Bereich Sozialversicherungen

• Personen, die sich Grundwissen aneignen oder ihre Kenntnisse vertiefen möchten und bereits im Bereich Sozialversicherungen arbeiten

• Personen, die ihre Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich vertiefen wollen

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das schweizweit anerkannte Diplom „Sachbearbeiter/-in Sozialversicherungen kv edupool“, mitgetragen vom Kaufmännischen Verband.

Ihr nächster schritt: Weiterbildung zur/zum Sozialversicherungsfachfrau / Sozialversicherungsfachmann mit eidg. Fachausweis 

Die Diplomprüfung umfasst vier Handlungsfelder:

1. Grundlagen soziale Sicherheit und Sozialhilfe

2. 1. Säule (AHVG/IVG/ELG) inkl. EOG, FamZG

3. 2. Säule (BVG/UVG) inkl. KVG, AVIG, Krankentaggeldversicherung

4. Arbeitsrecht und Gehaltswesen

Die Prüfung besteht aus vier Teilen, die jeweils ein Handlungsfeld abdecken. Die Prüfung erfolgt anhand praxisnaher Fragestellungen.  Alle Details zu den Inhalten finden Sie im Bildungsgangsbeschrieb.

Die externen kv edupool-Prüfungen werden einmal jährlich im Mai durchgeführt. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

• 2 Semester

• Bern & Thun: Mittwochabend (17:30–20:45 Uhr) und teilweise Samstagmorgen (08:35–12:05 Uhr)

• Hybridunterricht: vor Ort oder online – Sie haben die Wahl!

• Innovative Lernumgebung:

  • Zugang zu Office 365

  • Online Campus

  • Digitale Skripte & eBooks

  • Studenten Karte

• Bring Your Own Device (BYOD): eigenes Gerät erforderlich

Die Weiterbildung Sachbearbeiter:in Personalwesen richtet sich an Personen, welche sich für diesen Bereich interessieren, sich die wichtigsten Grundlagen aneignen oder ihre Kenntnisse erweitern möchten.

Zielpublikum:

• Quereinsteiger:innen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben

• Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Personalwesen, die ihre fachlichen Kompetenzen vertiefen möchten.

Zulassungsbedingungen

Wir empfehlen eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung (z.B. Handelsdiplom) oder einige Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich sowie gute Deutschkenntnisse (Niveau C1). Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.

Bei Interesse an der weiterführenden Ausbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann beachten Sie bitte die weiterführenden Informationen zur HRSE-Äquivalenz:

HRSE-Äquivalenz

​​Das Diplom Sachbearbeiter:in Personalwesen kv edupool hat die HRSE-Äquivalenz (Gleichwertigkeit mit Zertifikatsprüfung HR-Assistent:in HRSE, ehem. Personalassistent:in HRSE), wenn bis zur kv edupool Prüfung folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

• ​24 Monate allgemeine Berufserfahrung.

​Somit erfüllt das kv edupool Diplom eine der Voraussetzungen für die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.

• Weitere Informationen dazu finden Sie in diesem Merkblatt.

Sachbearbeiter:innen im Personalwesen sind in der Regel für administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich eines Unternehmens zuständig. Zu ihren Aufgaben gehören beispielsweise die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Organisation von Schulungen und Weiterbildungen.

Nach einer Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau / HR-Fachmann erweitert sich das Berufsbild von Sachbearbeiter:innen Personalwesen um strategische und konzeptionelle Aufgaben. Sie sind dann beispielsweise für die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen, die Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragen und die Umsetzung von Arbeitsrecht zuständig.

Die Perspektiven für Sachbearbeiter:innen Personalwesen mit der entsprechenden Weiterbildung sind sehr gut. Mit der Zusatzqualifikation als HR-Fachfrau/Fachmann (eidg. Berufsprüfung) ergeben sich weitere Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Weitere Anschlussmöglichkeiten bieten sich beispielsweise durch weitere Spezialisierungen auf ein bestimmtes Thema im Personalbereich, wie beispielsweise Payroll oder Sozialversicherungen.

• Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Selbstmanagement

• Kommunikation und Sozialkompetenz

• Grundlagen Human Resources Management

• Personalmarketing und Personalprozesse

• Arbeitsrecht

• Personaladministration

• Sozialversicherungen

• Personalhonorierung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Prüfungen

Interne Prüfung:

Vor der kv edupool-Prüfung findet an der WKS/WST eine interne, schriftliche Prüfung in Bern (unabhängig des Unterrichtstandorts) statt. Dies ermöglicht den Kursteilnehmenden eine Standortbestimmung in Bezug auf die Prüfungen von kv edupool. Diese werden im Anschluss korrigiert, benotet und im Unterricht besprochen.

Zentrale Prüfung von kv edupool

Bei dieser Prüfung handelt es sich um eine schriftliche Online-Prüfung (bring your own device). Bitte beachten Sie hierfür die geltenden Bestimmungen von kv edupool. In diesem Merkblatt finden Sie die aktuellen Informationen zu den technischen Anforderungen des BYOD.

Erfolgreiche Absolvent:innen erhalten das schweizweit anerkannte Diplom Sachbearbeiter:in Personalwesen kv edupool.

Prüfungsbestimmungen kv edupool

März bis November (Thun/Interlaken/online)

Mittwoch, 17.30 – 20.45 Uhr

Samstag, 08.35 – 12.05 Uhr

Je nach Anzahl Teilnehmenden kann der Unterricht teilweise in Thun oder Interlaken stattfinden. Eine hybride Teilnahme ist jedoch unabhängig des Standorts möglich (Ausnahme sind 4 Lektionen).

Oktober bis Mai (Bern/online)

Dienstag, 17.30 – 20.45 Uhr

Donnerstag, 17.30 bis 20.45 Uhr

Änderungen bleiben unter Vorbehalt.

Unterrichtformen 

• Präsenz- und Onlineunterricht

• Eine hybride Teilnahme ist möglich

Methoden 

• Begleitung durch Referent:innen im Unterricht sowie Arbeiten im Selbststudium

Unsere Erfahrung zeigt, dass für das Selbststudium (z. B. Vor-/Nachbearbeitung), je nach Vorbildung, nochmals der gleiche Zeitaufwand eingesetzt werden muss, wie für den eigentlichen Unterrichtsbesuch.

Lernumgebung 

• Zugang zu Office 365

• Online Campus

• Digitale Skripte und eBooks

• Studenten Karte

Bring your own device (BYOD) 

• Anforderungen Gerät (Link)