Laureta
Maqkaj
HR-Assistent:in verkürzt
mit Zertifikat HRSE
Übersicht
In diesem Bildungsgang bereiten Sie sich vorwiegend selbständig auf die Zertifikatsprüfung des Trägervereins für eidgenössische Berufs- und höhere Fachprüfungen Human Resources vor. Die bestandene Zertifikatsprüfung ist Voraussetzung für die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung für HR-Fachleute.
Auskünfte & Beratung
team-wb@wksbern.ch
Renate
Müller
Nadine
Seewer
Jacqueline
Bosshard
Nadja
Zaugg
Dicle
Sinan
Leitung Bildungsgang
Das Angebot im Detail
Perspektiven und Voraussetzungen
Vorteile und Perspektiven
In diesem Bildungsgang bereiten Sie sich vorwiegend selbständig auf die Zertifikatsprüfung des Trägervereins für eidgenössische Berufs- und höhere Fachprüfungen Human Resources vor. Die bestandene Zertifikatsprüfung ist Voraussetzung für die Zulassung zur eidg. Berufsprüfung HR-Fachleute.
Zielpublikum
Personen mit dem Ziel HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis, die das Zertifikat als obligatorisches Zulassungselement zur Berufsprüfung benötigen und bereits Berufserfahrung im HR haben.
Zulassungsbedingungen
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder Maturität sowie zwei Jahre allgemeine Berufspraxis nach Abschluss der Ausbildung (Vollzeit oder vollzeitaequivalent). Falls kein Fähigkeitszeugnis vorhanden ist: mindestens vier Jahre allgemeine Berufserfahrung. HR-Fachpraxis wird vorausgesetzt, um die verkürzte Ausbildung zur Personalassistenz zu absolvieren.
Inhalt und Aufbau
Lerninhalte
- Grundlagen HRM
- Arbeitsrecht
- Lohnadministration (Gehaltswesen und Sozialversicherung)
- Personaladministration
- Prüfungstraining
Methodik und Unterlagen
Für eine möglichst individuelle Vorbereitung wird der Stoff selbständig erarbeitet. Nebst den Büchern erhalten Sie auch die E-Books dazu. Auf unserer Plattform Campus 2.0 wird ein terminierter Lernplan vorgeschlagen.
Des Weiteren werden Sie ausserhalb des Präsenzunterrichts von den entsprechenden Dozierenden per Mail oder per Skype betreut, wenn Sie Fragen zu den verschiedenen Teilgebieten haben. Während des Präsenzunterrichts werden die wichtigsten Aspekte zusammengefasst und es iwird auf Fragen und Unklarheiten eingegangen.
Die Bücher werden Sie am Kick-Off erhalten.
Zeitmodelle
Aufbau und Unterricht
Die Weiterbildung umfasst 16 Lektionen.
Zeitmodell
Der Unterricht findet vorwiegend im Selbststudium statt. Die Unterrichtseinheiten werden jeweils an einem Wochentag, (Daten gemäss Lehrplan) von 17.30–20.45 Uhr, durchgeführt.
Der Bildungsgang startet zweimal im Jahr, jeweils im August und April.
Prüfungen
Die externe Zertifikatsprüfung findet zweimal jährlich (Mitte März und Anfang September) statt. Für die Durchführung der externen Prüfung ist der Schweizerische Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources (HRSE) zuständig. Der Kurs bereitet Sie auf die Prüfung im September vor.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.hrse.ch.
Kosten und Finanzierung
Preis für diesen Bildungsgang: CHF 775.–
| Betrag CHF | |
|---|---|
| Kurskosten | 1250.– |
| Lernbox | 300.– |
| Gesamtpreis inkl. Lernbox (wird dem Teilnehmenden in Rechnung gestellt) | 1550.– |
| abzgl. Bundessubvention* | 775.– |
| Effektive Kurskosten | 775.– |
| Externe Prüfungskosten (werden nicht durch die WKS KV Bildung in Rechnung gestellt)** | 490.– |
Die Rechnungen werden pro Semester ausgestellt. Eine monatliche Zahlungsmöglichkeit ist auf Anfrage möglich.
* Nur bei Antritt an eidg. Berufsprüfung haben Teilnehmende Anspruch auf die Subventionierung. Diese muss von der/dem Teilnehmenden beim SBFI beantragt werden. Im Preis enthalten sind Kosten für Lehrmittel und interne Prüfungen. Nicht enthalten sind Kosten für externe eidgenössische Prüfungen.
** Externe Prüfungskosten unterliegen zurzeit nicht der Subjektfinanzierung.
Bei diesem Bildungsgang profitieren Sie von der Subjektfinanzierung des Bundes.