HR-Assistent:in 

Vorteile und Perspektiven

In diesem einsemestrigen Bildungsgang bereiten Sie sich zielgerichtet auf die Zertifikatsprüfung des Trägervereins für eidgenössische Berufs- und höhere Fachprüfungen Human Resources vor. Die bestandene Zertifikatsprüfung ist Voraussetzung für die Zulassung zur eidg. Berufsprüfung HR-Fachleute.

Zielpublikum

Personen mit dem Ziel HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis, die das Zertifikat als obligatorisches Zulassungselement zur Berufsprüfung benötigen.

Zulassungsbedingungen

Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder Maturität sowie zwei Jahre allgemeine Berufspraxis nach Abschluss der Ausbildung (Vollzeit oder vollzeitaequivalent). Falls kein Fähigkeitszeugnis vorhanden ist: mindestens vier Jahre allgemeine Berufserfahrung. Im Gegensatz zur Weiterbildung Sachbearbeitung Personalwesen sollten bei dieser verkürzten Form der Weiterbildung 1–2 Jahre HR-Fachpraxis als Grundlage vorhanden sein.

Lerninhalte

• Grundlagen HRM
• Arbeitsrecht
• Lohnadministration (Gehaltswesen und Sozialversicherung)
• Personaladministration
• Prüfungstraining

Methodik und Unterlagen

Die Literaturliste werden Sie kurz vor dem Kursstart erhalten.

Aufbau und Unterricht

Die Ausbildung dauert 1 Semester und umfasst 82 Lektionen. 

Zeitmodell

Wir bieten Ihnen die Zeitmodelle im Abschnitt Startdaten & Anmeldung an.

Prüfungen

Die externe Zertifikatsprüfung findet zweimal jährlich (Mitte März und Anfang September) statt. Für die Durchführung der externen Prüfung ist der Schweizerische Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources (HRSE) zuständig.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.hrse.ch.