Personalassistentin / Personalassistent verkürzt

HR, Personalwesen und Sozialversicherungen

Übersicht

In diesem Bildungsgang bereiten Sie sich vorwiegend selbständig auf die Zertifikatsprüfung des Trägervereins für eidgenössische Berufs- und höhere Fachprüfungen Human Resources vor. Die bestandene Zertifikatsprüfung ist Voraussetzung für die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung für HR-Fachleute.

Abschluss
Personalassistent/in mit Zertifikat HRSE
Kursvarianten
Abend und Wochenende, berufsbegleitendMehr
Standort
Bern
Zulassungsbedingungen
Berufserfahrung, abgeschlossene Berufslehre (EFZ, EBA)Mehr
Nächster Infoanlass
13.05.2020, 8:15, Wir kontaktieren Sie onlineAnmelden

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Startdaten & Anmeldung

Personalassistentin / Personalassistent verkürzt

PEAS verkürzt-4-2020
Kursstart
-
Ort

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Alain Portmann

Das Angebot im Detail

Perspektiven und Voraussetzungen

Vorteile und Perspektiven

In diesem Bildungsgang bereiten Sie sich vorwiegend selbständig auf die Zertifikatsprüfung des Trägervereins für eidgenössische Berufs- und höhere Fachprüfungen Human Resources vor. Die bestandene Zertifikatsprüfung ist Voraussetzung für die Zulassung zur eidg. Berufsprüfung HR-Fachleute.

Zielpublikum

Personen mit dem Ziel HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis, die das Zertifikat als obligatorisches Zulassungselement zur Berufsprüfung benötigen und bereits Berufserfahrung im HR haben.

Zulassungsbedingungen

Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder Maturität sowie zwei Jahre allgemeine Berufspraxis nach Abschluss der Ausbildung (Vollzeit oder vollzeitaequivalent). Falls kein Fähigkeitszeugnis vorhanden ist: mindestens vier Jahre allgemeine Berufserfahrung. HR-Fachpraxis wird vorausgesetzt, um die verkürzte Ausbildung zur Personalassistenz zu absolvieren.

Inhalt und Aufbau

Lerninhalte

  • Grundlagen HRM
  • Arbeitsrecht
  • Lohnadministration (Gehaltswesen und Sozialversicherung)
  • Personaladministration
  • Prüfungstraining

Methodik und Unterlagen

Für eine möglichst individuelle Vorbereitung wird der Stoff selbständig erarbeitet. Nebst den Büchern erhalten Sie auch die E-Books dazu. Auf unserer Plattform Campus 2.0 wird ein terminierter Lernplan vorgeschlagen.

Des Weiteren werden Sie ausserhalb des Präsenzunterrichts von den entsprechenden Dozierenden per Mail oder per Skype betreut, wenn Sie Fragen zu den verschiedenen Teilgebieten haben. Während des Präsenzunterrichts werden die wichtigsten Aspekte zusammengefasst und es iwird auf Fragen und Unklarheiten eingegangen.

Die Bücher werden Sie am Kick-Off erhalten.

Aufbau und Unterricht

Die Ausbildung umfasst 16 Lektionen. Der Unterricht findet von Montag bis Donnerstag, 17.30–20.45 Uhr, statt.

Der Bildungsgang wird zweimal jährlich durchgeführt und startet jeweils im August und April.

Prüfungen

Die externe Zertifikatsprüfung findet zweimal jährlich (Mitte März und Anfang September) statt. Für die Durchführung der externen Prüfung ist der Schweizerische Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources (HRSE) zuständig. Der Kurs bereitet Sie auf die Prüfung im September vor.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.hrse.ch.

Kosten und Finanzierung

Preis für diesen Bildungsgang: CHF 775.–

 

  Betrag CHF
Kurskosten 1250.–
Lernbox 300.–
Gesamtpreis inkl. Lernbox (wird dem Teilnehmenden in Rechnung gestellt) 1550.–
abzgl. Bundessubvention* 775.–
Effektive Kurskosten 775.–
Externe Prüfungskosten (werden nicht durch die WKS KV Bildung in Rechnung gestellt)** 440.–

Die Rechnungen werden pro Semester ausgestellt. Eine monatliche Zahlungsmöglichkeit ist auf Anfrage möglich.

* Nur bei Antritt an eidg. Berufsprüfung haben Teilnehmende Anspruch auf die Subventionierung. Diese muss von der/dem Teilnehmenden beim SBFI beantragt werden. Im Preis enthalten sind Kosten für Lehrmittel und interne Prüfungen. Nicht enthalten sind Kosten für externe eidgenössische Prüfungen.

** Externe Prüfungskosten unterliegen zurzeit nicht der Subjektfinanzierung.

Bundesbeiträge eidgenössische Prüfungen

Bei diesem Bildungsgang profitieren Sie von der Subjektfinanzierung des Bundes.

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