Personalassistentin / Personalassistent verkürzt

Vorteile und Perspektiven

In diesem Bildungsgang bereiten Sie sich vorwiegend selbständig auf die Zertifikatsprüfung des Trägervereins für eidgenössische Berufs- und höhere Fachprüfungen Human Resources vor. Die bestandene Zertifikatsprüfung ist Voraussetzung für die Zulassung zur eidg. Berufsprüfung HR-Fachleute.

Zielpublikum

Personen mit dem Ziel HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis, die das Zertifikat als obligatorisches Zulassungselement zur Berufsprüfung benötigen und bereits Berufserfahrung im HR haben.

Zulassungsbedingungen

Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder Maturität sowie zwei Jahre allgemeine Berufspraxis nach Abschluss der Ausbildung (Vollzeit oder vollzeitaequivalent). Falls kein Fähigkeitszeugnis vorhanden ist: mindestens vier Jahre allgemeine Berufserfahrung. HR-Fachpraxis wird vorausgesetzt, um die verkürzte Ausbildung zur Personalassistenz zu absolvieren.

Lerninhalte

• Grundlagen HRM
• Arbeitsrecht
• Lohnadministration (Gehaltswesen und Sozialversicherung)
• Personaladministration
• Prüfungstraining

Methodik und Unterlagen

Für eine möglichst individuelle Vorbereitung wird der Stoff selbständig erarbeitet. Nebst den Büchern erhalten Sie auch die E-Books dazu. Auf unserer Plattform Campus 2.0 wird ein terminierter Lernplan vorgeschlagen.

Des Weiteren werden Sie ausserhalb des Präsenzunterrichts von den entsprechenden Dozierenden per Mail oder per Skype betreut, wenn Sie Fragen zu den verschiedenen Teilgebieten haben. Während des Präsenzunterrichts werden die wichtigsten Aspekte zusammengefasst und es iwird auf Fragen und Unklarheiten eingegangen.

Die Bücher werden Sie am Kick-Off erhalten.

Aufbau und Unterricht

Die Weiterbildung umfasst 16 Lektionen.

Zeitmodell

Der Unterricht findet vorwiegend im Selbststudium statt. Die Unterrichtseinheiten werden jeweils an einem Wochentag, (Daten gemäss Lehrplan) von 17.30–20.45 Uhr, durchgeführt.

Der Bildungsgang startet zweimal im Jahr, jeweils im August und April.

Prüfungen

Die externe Zertifikatsprüfung findet zweimal jährlich (Mitte März und Anfang September) statt. Für die Durchführung der externen Prüfung ist der Schweizerische Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources (HRSE) zuständig. Der Kurs bereitet Sie auf die Prüfung im September vor.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.hrse.ch.