Payroll Manager:in

kv edupool

Lohnend wenn’s um Lohn geht! Diese zweistufig aufgebaute Weiterbildung vermittelt Ihnen in der ersten Phase solide Grundlagen für die Tätigkeit als Payroll Manager/-in kv edupool. Der Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Lohnabrechnungen unter Einbezug des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts. Der Einblick in Lohnbuchhaltung und Lohnpolitik ergänzt dieses Basiswissen.

Vorteile

Referent:innen mit grossen Praxisbezug
Eingangstor zur Payroll-Welt
Ideale Vorbereitung für Payroll-Expert:in

Auskünfte & Beratung

team-wb@wksbern.ch

+41 31 380 30 30

Laureta

Maqkaj

Renate

Müller

Jacqueline

Bosshard

Michèle

Steffen

Beratungsgepräch

Infoanlass

Leitung Bildungsgang

Stefan Zbinden

+41 33 225 26 34

stefan.zbinden@wksbern.ch

In Kooperation mit

Angebot im Detail

Für wen eignet sich diese Ausbildung?

Der Zertifikatslehrgang richtet sich an Mitarbeitende mit Verantwortung in der Personalabteilung oder im Sozialversicherungsbereich in der Buchhaltung, Lohnadministration im Treuhand-Sektor sowie an Wiedereinsteiger/-innen in den HR-Payroll Bereich.

Voraussetzungen

Eidg. Fähigkeitszeugnis oder Maturität sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent
Interessierten, die die obengenannten Abschlüsse nicht vorweisen können, kann die Zulassung «sur dossier» gewährt werden, wenn sie mind. 4 Jahre allgemeine Berufserfahrung aufweisen.
Auf der Website von der kv edupool finden Sie verschiedene Selbsteinstufungstests.

Berufsbild und Perspektiven

Sie verfügen über ein solides Basiswissen zum Erstellen von Lohnabrechnungen unter Einbezug Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts

Sie erhalten die Grundlage für den weiterführenden Bildungsgang Payroll-Expert:in kv edupool

Lerninhalte & Prüfungen

Die Teilnehmenden erstellen korrekte Lohnabrechnungen (Monatslohn und Stundenlohn) unter Einhaltung der formalen Richtlinien

Der formalrechtliche Aufbau einer Lohnabrechnung
Die Monatslohnabrechnung
Die Stundenlohnabrechnung
Umwandlung Jahreslohn zum Monatslohn zum Stundenlohn bzw. Stundenlohn zum Monatslohn zum Jahreslohn
Leistungen Dritter/Taggeldabrechnungen/Nettoausgleich
Pro Rata Abrechnungen
Verschiedene Lohnbestandteile: Naturallohn/Fringe Benefits/Aktien/Optionen
Anwendung Zulagen
Saldiführung der Ferien-, Kranken- und Unfalltage/Präsenz/Absenz
Ausnahmesituationen am Arbeitsplatz

Lerninhalte/Kompetenzen

Vergütungsmanagement und Organisation
Lohnabrechnungen
Steuern im Lohnbereich
Sozialversicherungen im Lohnbereich
Recht im Lohnbereich
Lohnbuchhaltung / Internes Kontrollsystem IKS

Prüfungen

Für die Durchführung der externen Prüfung ist kv edupool zuständig, ein Zusammenschluss von rund 50 kaufmännischen Weiterbildungszentren unter einem Dach. Die detaillierte Prüfungsordnung ist auf www.kvedupool.ch einsehbar. Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten das schweizweit anerkannte und vom Kaufmännischen Verband Schweiz mitunterzeichnete Zertifikat bzw. Diplom Payroll Manager:in kv edupool (Diplom).

Dauer und Unterrichtstage

14 Wochen jeweils Montagabend und einzelne Samstage

Rund um den Unterricht

Unterrichtformen

Hybrid Unterricht

Lernumgebung

Zugang zu Office 365
Online Campus
Digitale Skripte und eBooks
Studenten Karte

Kosten und Finanzierung

Kosten für diesen Bildungsgang:

	Betrag CHF

Kurskosten	1'950.–
Lernbox	395.–
Gesamtpreis inkl. Lernbox (Wird dem Teilnehmenden in Rechnung gestellt)	2'345.–
Externe Prüfungskosten (werden nicht durch die WKS KV Bildung in Rechnung gestellt)**	550.–

Die Rechnungen werden pro Semester ausgestellt. Eine monatliche Zahlungsmöglichkeit ist auf Anfrage möglich.

* Nur bei Antritt an eidg. Berufsprüfung haben Teilnehmende Anspruch auf die Subventionierung. Diese muss von der/dem Teilnehmenden beim SBFI beantragt werden. Im Preis enthalten sind Kosten für Lehrmittel und interne Prüfungen. Nicht enthalten sind Kosten für externe eidgenössische Prüfungen.

** Externe Prüfungskosten unterliegen zurzeit nicht der Subjektfinanzierung.

Wenn Sie die eidg. Berufsprüfung "HR-Fachfrau/HR-Fachmann" ablegen, können Sie diesen Bildungsgang bei der Subventionierung anrechnen lassen.