Leadership Zertifikat mit Development Center

Management, Führung und Wirtschaft, Digitalisierung und Transformation

Übersicht

Wollen sich auf eine Führungsrolle vorbereiten oder sich in der jetzigen Rolle positionieren und/oder an Arbeitsmarktattraktivität gewinnen – und dies umgehend umsetzen können? Als Teamleiter/-in übernehmen Sie einer der wichtigsten Drehscheibenfunktionen und nehmen massgeblich Einfluss in die Gestaltung eines erfolgreichen Geschäftsgangs. In diesem Lehrgang erhalten Sie zudem eine professionelle Analyse ihrer Persönlichkeit sowie eine Evaluation ihres Verhaltens im Hinblick auf Ihre berufliche Karriere und ihr Privatleben.

Abschluss
Zertifikat SVF
Zeitmodelle
abends, am Wochenende, berufsbegleitendMehr
Standort
Bern
Zulassungsbedingungen
keineMehr
Nächster Infoanlass
17.11.2021, 7:30, Wir kontaktieren Sie onlineAnmelden

Auskünfte & Beratung

Administrative Kursleitung

Leitung Bildungsgang

Startdaten & Anmeldung

Leadership Zertifikat mit Development Center

FFL-0122-M1-LS
Kursstart
Ort
Bern

Abend-und Samstagklasse:

Dienstag: 17.30-20.45 Uhr und
Samstag: 07.45-12.05 Uhr

Kick-Off Seminar: 11. Januar 2022, ab 17.30 Uhr

Management-Zertifikat online

FFL-0422-A1-MA
Kursstart
Ort
Online

Online Abendklasse

Montag- und Donnerstagabend: 17.30 - 20.45 Uhr

Führungsfachfrau / Führungsfachmann Vorbereitungskurs

FFL-0422-A1-BP
Kursstart
Ort
Bern

Abendklasse:

Dienstag: 17.30-20.45 Uhr

Teamführung mit Development Center

FFL-0522-M1-TF
Kursstart
Ort

Dienstag: 17.30 - 20.20 Uhr

Samstag: 08.15 - 12.15 Uhr

Management-Zertifikat präsenz

FFL-1022-A1-MA
Kursstart
Ort
Bern

Präsenzunterricht Abendklasse:

Montag- und Donnerstagabend: 17.30 - 20.45 Uhr

Kostenloses Online-Beratungsgespräch

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Werner Wolff

Das Angebot im Detail

Perspektiven und Voraussetzungen

Vorteile und Perspektiven

  • Sie übernehmen Verantwortung für operative Führungsaufgaben und setzen mit ihrem Team je nach Branche verschiedene Aufgaben um. Sie gehören zu den wichtigsten Ansprechpartnern für die Umsetzung von Visionen, Strategien und Konzepten aus der Geschäfts- und Bereichsleitung.
  • Sie sind methodisch und führungstechnisch gut ausgebildet und sind für KMU’s und Grossbetriebe ein wertvolles Bindeglied in der gesamten Wertschöpfungskette.
  • Sie sind ein Macher und stark umsetzungsorientiert. Weil in einer modernen, komplexen Arbeitswelt das Führen von Mitarbeitenden immer anspruchsvoller wird, erwartet die Geschäftsleitung von ihren Führungskräften ein hohes Mass an Anpassungsfähigkeit und sozialer Kompetenz.
  • Gefragt sind Personen, die sich der Führungsverantwortung stellen

Zielpublikum

Sie möchten sich nach einer abgeschlossenen Grundbildung und einigen Jahren Berufserfahrung in Wirtschaft oder Verwaltung gezielt auf eine Führungsaufgabe vorbereiten? Sie haben vor kurzer Zeit eine Führungsfunktion übernommen oder möchten sich in der Führungsrolle weiterentwickeln?

Die Weiterbildung richtet sich an praktizierende und künftige Führungskräfte, Teamleitende, Gruppen-, Bereichsleitende und auch Projektleitende sowie Leitende in einer Stabsfunktion. Ebenfalls geeignet ist sie für Selbständigerwerbende, die sich zusätzliches Führungs-Knowhow aneignen wollen.

Zulassungsbedingungen

  1. Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis, Maturitätszeugnis oder ein gleichwertiger Abschluss.
  2. Falls keine der obigen Abschlüsse vorliegen, ist eine Teilnahme «sur dossier» möglich.

Bildungsziele

Während der Weiterbildung erlernen, erweitern und trainieren Sie Ihr Führungsverständnis und Ihr Führungsverhalten. Sie erhalten die Möglichkeit, vernetzte Führungsprozesse zu erleben und zu gestalten.

  • Selbstkenntnis - Sie sind in der Lage, sich kritisch zu hinterfragen und entsprechende korrigierende Massnahmen zur nachhaltigen Verhaltensänderung einzuleiten.
  • Selbstmanagement - Sie organisieren sich in Ihrem Aufgabengebiet selbst so, dass Sie effektiv und effizient arbeiten können.
  • Teamführung - Sie reflektieren Ihre Situation im Team und wirken situations- und verhaltensgerecht auf die Teammitglieder ein. Die erlernten Instrumente und Methoden setzen Sie unmittelbar in die Praxis um.
  • Konfliktmanagement - Sie bewältigen vorhandene Konflikte in Ihrem Team nachhaltig.
  • Kommunikation - Sie kommunizieren situations- und stufengerecht mit den Mitgliedern Ihres Teams.
  • Präsentation – Sie treten selbstbewusst vor einem Publikum auf und führen professionelle Präsentationen durch.

Inhalt und Aufbau

Lerninhalte

In diesem Lehrgang

  • erhalten Sie eine professionelle Analyse ihrer Persönlichkeit sowie eine Evaluation ihres Verhaltens im Hinblick auf Ihre berufliche Karriere und ihr Privatleben.
  • eignen Sie sich Führungskompetenz an und können dies umgehend umsetzen
  • analysieren Sie das eigene Auftreten im Beruf
  • lernen Sie, effizient zu arbeiten
  • kommunizieren Sie situationsgerecht
  • präsentieren Sie selbstbewusst und professionell
  • erarbeiten Sie Konfliktlösungen durch gute Reaktionen

Gesamtlehrgang (Total 176 Lektionen)

  • Selbstkenntnis (24 Lektionen)
  • Selbstmanagement (20 Lektionen)
  • Präsentation (12 Lektionen)
  • Teamführung/Development Center (56 Lektionen)
  • Kommunikation (16 Lektionen)
  • Konfliktmanagement (28 Lektionen)

Methodik und Unterlagen

  • Wir vermitteln Ihnen ein nachhaltiges Bildungserlebnis, das stark motivierend wirkt. Die konsequente Kompetenzorientierung in dieser Weiterbildung bedeutet, dass Sie das Gelernte in hohem Masse in Ihrem gegenwärtigen und zukünftigen Berufsalltag umsetzen können. Ein weiterer zentraler Aspekt ist die Reflexion des Gelernten in Bezug auf Ihr eigenes Arbeitsumfeld.
  • Im Development Center erhalten Sie eine professionelle Analyse ihrer Persönlichkeit sowie eine Evaluation ihres Verhaltens im Hinblick auf Ihre berufliche Karriere und ihr Privatleben.
  • Als Studierende/-r profitieren Sie davon, dass alle Dozierenden sich mit unseren eigenen Angeboten im didaktischen Bereich weiterbilden können. So werden sie Ihnen das Fachwissen vielfältig vermitteln und Sie können sich auch Begleitkompetenzen aneignen. Ihre Kompetenzen in den Bereichen Leadership und Betriebswirtschaft wird entsprechend Ihrer Stufe motivierend gefördert. Die Unterrichtsmethoden richten sich individuell nach dem Bildungsangebot.
  • Erfahrene Dozierende aus Lehre und Praxis sowie Prüfungsexpertinnen und Prüfungsexperten erteilen Ihnen handlungsorientierten Unterricht in geschlossenen Klassen.

Aufbau und Unterricht

Die Ausbildung dauert ein Semester.

Prüfungen

Im Bereich Leadership finden als Vorbereitung und Standortbestimmung für die externen SVF-Modulprüfungen interne Modulprüfungen statt. Die erfolgreich absolvierten SVF-Leadership-Modulprüfungen werden jeweils mit einer SVF-Modulbescheinigung bestätigt. Wer alle Leadership-Modulbescheinigungen vorweisen kann, erhält das SVF-Leadership-Zertifikat.

Kosten und Finanzierung

Preis für diesen Bildungsgang: CHF 2205.–

 

  Betrag CHF
Kurskosten 3950.–
Lernbox 430.–
Gesamtpreis inkl. Lernbox (Wird dem Teilnehmenden in Rechnung gestellt) 4380.–
abzgl. Bundessubvention* 2190.–
Interne Prüfungsgebühr 250.–
Effektive Kurskosten 2190.–
Externe Prüfungskosten (werden nicht durch die WKS KV Bildung in Rechnung gestellt)** 1550.–

Die Rechnungen werden pro Semester ausgestellt. Eine monatliche Zahlungsmöglichkeit ist auf Anfrage möglich.

* Nur bei Antritt an eidg. Berufsprüfung haben Teilnehmende Anspruch auf die Subventionierung. Diese muss von der/dem Teilnehmenden beim SBFI beantragt werden. Im Preis enthalten sind Kosten für Lehrmittel und interne Prüfungen. Nicht enthalten sind Kosten für externe eidgenössische Prüfungen.

** Externe Prüfungskosten unterliegen zurzeit nicht der Subjektfinanzierung.

Bundesbeiträge eidgenössische Prüfungen

Bei diesem Bildungsgang profitieren Sie von der Subjektfinanzierung des Bundes.

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