Führungsentwicklung (Modul)

Vorteile und Perspektiven

Im Rahmen des Nachdiplomstudiums HF Betriebswirtschaft haben Sie die Möglichkeit, das Vertiefungsmodul «Führungsentwicklung» als einzelnes Modul zu besuchen und abzuschliessen. Erfahren Sie mehr über den Referenten, welcher Sie in diesem Modul begleitet: Daniel Roth.

Ausbildungsziele

• Selbstreflexion, Stärkung der Selbstkenntnis- und Wahrnehmung
• Eigene Motivationsfaktoren kennen und Motivation zur Selbstführung entwickeln
• Reflexion des eigenen Entscheidungsverhaltens
• Business-Ethik
• Eigenen Führungsstil erkennen und anwenden

Zielgruppe und Zulassungsbedingungen

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte und interessierte berufstätige Personen, die bereit sind für die Entwicklung der eigenen (Führungs-)Persönlichkeit. 

Gemäss den Mindestvorschriften über die Anerkennung von Bildungsgängen und Nachdiplomstudien der höheren Fachschulen wird ein Abschluss auf Tertiärstufe vorausgesetzt. Sie sind für das Modul zugelassen, wenn Sie

• einen eidg. Fachausweis oder
• ein eidg. Diplom oder
• ein Diplom einer höheren Fachschule, Fachhochschule oder Universität besitzen.

Die Zulassung kann auch «sur dossier» anhand Ihres Lebenslaufs und eines persönlichen Gesprächs erfolgen.

Lerninhalte

Selbstführung - eine Grundvoraussetzung der Führungsarbeit

• Darstellen von Eigensicht/Fremdsicht
• Entwickeln und Führen eines persönlichen Kompetenzmodells

Motivation als Antrieb - erkennen persönlicher Motiv(ations)faktoren

• Eigenen Antreiber erkennen und Gründe dafür (Erwartungs-Valenz-Theorie)
• Motivation zur Selbstführung

Enscheiden als Schlüsselkompetenz - Reflektion über das eigene Entscheidungsverhalten

• Persönlichen Entscheidungstyp bestimmen
• Entscheid-Methoden / Entscheid-Hilfen

Business-Ethik

• Individuelle und kollektive Verantwortung (Corporate Responsability)
• Ethische Fragestellungen – Bearbeiten und Auflösen ethischer Dilemmas

Authentische Führung - welche Führung passt zu mir (in welcher Organisationsform)

• Persönlichkeitstypologie basierend auf dem Enneagramm
• Erkennen, Reflektieren, Entwickeln und Festlegen des persönlichen Führungsleitbildes resp. des situativ authentischen Führungsverständnisses

Die Führungskraft als Coach . direktive vs. non-direktive Kommunikation

• Führen in einer Coaching-Haltung und mit einfachen Coaching-Methoden

Literaturkolloquium:

• Präsentation eines Fachbuches zu einem der obigen Themen

Methodik und Unterlagen

Das Modul ist als Lernwerkstatt gestaltet wobei eigene und aktuelle Praxisbeispiele miteinbezogen werden:

• Teamworkshops
• externes Seminar
• Persönlichkeitsprofile und Tools (Business-Enneagramm)
• Literatur

Aufbau und Unterricht

Die Weiterbildung dauert 1 Semester und umfass 44 Lektionen.

Kursdaten

Der Unterricht findet an folgenden Daten statt:

• Samstag, 26.09.2020, 08.35–16.25 Uhr
• Freitag, 16.10.2020, 13.50–20.45 Uhr
• Samstag, 17.10.2020, 08.35–16.25 Uhr
• Freitag, 13.11.2020, 13.50–20.45 Uhr
• Freitag, 04.12.2020, 13.50–20.45 Uhr
• Freitag, 18.12.2020, 17.30–20.45 Uhr

Prüfungen

Als Leistungsnachweis erarbeiten Sie einen schriftlichen Reflexionsbericht.