CAS Leading Transformation (HF) und MiCAS
Eine Kooperation der WKS KV Bildung Bern und der KV Business School Zürich.
Sind Sie fit für die Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt?
Unsere MiCAS wurden entwickelt, um Menschen bei der Übernahme von neuen Rollen zu unterstützen oder ihnen in kurzer Zeit hohe Kompetenzvermittlung für die konkrete und unmittelbare Anwendung in der Praxis zu vermitteln. Im Gegensatz zu anderen Anbietern steht das Training anstelle reiner Wissensvermittlung in Form von unzähligen PowerPoint-Slides im Vordergrund. «Tun-tun-tun» ist der Leitsatz. Das Gelernte können Sie unmittelbar anhand von eigenen Fällen aus Ihrem Unternehmen anwenden.
Microcredential-Charakter:
Ein MiCAS ist eine kürzere, spezialisierte und in sich abgeschlossene und anerkannte Weiterbildungseinheit.
Teil eines CAS:
Ein MiCAS ist nicht alleinstehend, sondern ein Teil eines CAS-Programms, das eine Reihe von MiCAS umfasst, die zusammen ein vollständiges und in sich thematisch verknüpftes Studium und oder eine Zertifizierung ergeben. Die Lern- und Arbeitsstunden der MiCAS und CAS werden in ECTS-Punkten angegeben.
Flexibilität und Individualisierung:
Teilnehmer:innen können aus unseren 3 MiCAS 2 MiCAS wählen und diese in ein umfassenderes CAS-Programm integrieren.
Zielgruppe
MiCAS richten sich an Personen aus allen Branchen in unterschiedlichen Funktionen und auf allen Hierarchiestufen. Sie sind das Richtige für all diejenigen, die sich im Wandel bewegen, eine neue Rolle einnehmen oder den Transformationsprozess von Unternehmen mitgestalten. Personen, denen es wichtig ist, das Gelernte unmittelbar anwenden zu können, sind besonders angesprochen.
Was sind MiCAS genau?
MiCAS bedeutet Microcredentials (Nachweise für kürzere Bildungsformate) und CAS (Certificate of Advanced Studies sind berufsbegleitende Weiterbildungslehrgänge). Zu unserem CAS erfahren Sie mehr auf dieser Seite.
Intensive ein- oder zweitägige Trainingsblöcke wechseln sich mit Phasen der direkten Umsetzung am Arbeitsplatz ab. Nach 3 bis 4 Monaten sind Teilnehmende fit und das Unternehmen profitiert bereits während der Weiterbildung von einem direkten Transfer in die Praxis.
Präsenztage
An den Präsenztagen erhalten die Teilnehmenden Inputs und tauschen sich aus. Es werden verschiedene Methoden eingeübt, welche die fachlichen Fähigkeiten verbessern, aber auch die Persönlichkeit stärken.
Learning in Action
Die Phasen zwischen den Blöcken werden intensiv genutzt, um direkt am Arbeitsplatz Umsetzungen vorzunehmen und zu erproben. Dabei erhalten Sie Unterstützung durch unsere Coaches oder durch andere Teilnehmende aus dem MiCAS.
Die MiCAS im Überblick:
MiCAS Transformation
Seine eigene Rolle schärfen und die agile Organisationsentwicklung im Unternehmen vorantreiben.
Einzelpersonen und Gruppen
Geeignet für
4 Blocks à 2 Tage
Dauer
In der MiCAS Transformation begleiten wir Sie dabei, die Herausforderungen der digitalen Welt zu verstehen und aktiv zu gestalten. Mit praxisnahen Trainings und individueller Begleitung entwickeln Sie Fähigkeiten, um digitale Prozesse, Geschäftsmodelle und Innovationen erfolgreich umzusetzen. Fit für die digitale Transformation – Kompetenzen für eine erfolgreiche Zukunft
Ziel
Zum Angebot
MiCAS Psychologie in der Arbeitswelt
Menschen im Wandel verstehen. Arbeit gestalten. Erfolg neu definieren.
Einzelpersonen und Gruppen
Geeignet für
4 Blocks à 2 Tage
Dauer
Dieser Kurs blickt aus der psychologischen Perspektive auf das Mensch-Sein, die Arbeitswelt und die Gesellschaft im Wandel. Er umfasst verschiedene psychologische Konzepte und Forschungsrichtungen auf individueller wie auch kollektiver Ebene.
Ziel
Zum Angebot
MiCAS KI & Daten
Wirksamer Umgang mit Daten
Einzelpersonen und Gruppen
Geeignet für
8 Tage
Dauer
Fördern Sie jetzt Ihre Fähigkeiten, Ihre Datenkompetenz im Arbeitsumfeld aufzubauen, um Ihre Arbeitseffizienz zu steigern, Prozesse zu optimieren und allenfalls zur Ansprechperson für Datenfragen zu werden. Wir befähigen Sie praxisorientiert in Ihren Arbeitsprozessen Daten gewinnbringend zu nutzen und diese mittels KI-Werkzeuge effizienter zu gestalten.
Ziel
Zum Angebot
CAS Leading Transformation (HF)
Agil, praxisorientiert und karrierefördernd
Einzelpersonen und Gruppen
Geeignet für
Total: 17 Tage, 15 ECTS (die Lern- und Arbeitsstunden entsprechen den angegebenen ECTS Punkten)
Dauer
Fördern Sie jetzt Ihre eigene Entwicklung im Mindset und Skillset in Ihren gewünschten Schwerpunktthemen: Transformation, Psychologie in der Arbeitswelt oder KI & Daten. Kombinieren Sie zwei MiCAS mit einem CAS-Leistungsnachweis am Ende und untermauern Sie damit Ihre Praxiserfahrung und Umsetzungskompetenz mit dem Abschluss “Certificate of Advanced Studies” (15 ECTS).
Ziel
Angebot