CAS HR & Transformation

Zielpublikum

Dieses CAS richtet sich an HR-Fachpersonen, HR-Verantwortliche, Personal-und Organisationsentwickler*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung (Absprache mit Studiengangsleitung). 

Die Ziele des CAS HR & Transformation sind

• Paradigmenwechsel und Herausforderungen aus HR-Sicht verstehen und Zusammenhänge erkennen

• Neue Ansätze aus psychologischer Perspektive zur Gestaltung von Transformationsprozessen, basierend auf Kollaboration und Reflexion, Adaptivität und Intuition

• HR-Rolle in Zeiten des Wandels neu ausrichten und stärken

• Inspiration und Professionalisierung durch Impulse zu HR-Trends

• Konkrete «Werkzeuge» für die nachhaltige Begleitung von Transition und Transformation

• Business-Cases mit konkretem Bezug zu Fragestellungen aus der Praxis

Mit diesem CAS betreten wir Neuland und laden dich ein mitzukommen!

Vorteile und Perspektiven

• Mittels psychologischen Perspektiven, neuen Tools und im Austausch mit anderen gewinnst du ein vertieftes Verständnis von dir in der HR-Rolle und deinen Gestaltungsmöglichkeiten in Transformationsprozessen.

• In diesem CAS sind zwei Supervisionen inbegriffen. Zudem arbeitest du praxisnah an einem «Case» aus deiner HR- / Führungstätigkeit. Du profitierst vom Austausch mit ausgebildeten Facilitators (Coaches), HR-Professionals und Psychologen.
  Als Erfahrungsnachweis gibt es einen Abschlusstag mit konkreten Praxissituationen (keine Prüfung).

Zulassungsbedingungen

Zugelassen sind Personen mit Abschluss auf Tertiärstufe (HF, FH oder Uni Abschluss). Auf Anfrage nehmen wir gerne eine sur dossier Prüfung vor.

Lerninhalte

In diesem CAS geht es darum, Veränderungen in Unternehmen nicht nur zu verstehen, sondern einzelne Schritte eines Veränderungsprozesses selbst zu erfahren und zu begreifen. Denn Veränderungen begleiten, umfasst das Gestalten mit und für Menschen in der heutigen und künftigen Arbeitswelt. Folgende Inhalte warten auf dich: 

•    Zusammenhänge und wissenschaftliche Erkenntnisse von Psychologie und Transformation
•    Tools und Methoden der Transformationspsychologie und verwandten Gebieten
•    Kennenlernen von (HR-)Trends und entdecken von Gestaltungsmöglichkeiten
•    HR-Rolle als Facilitator und Prozessbegleiter*in erfahren und erweitern
•    Reflexion und (Peer-)Coaching
•    Praxisbezug mit persönlichem Case
•    Ein Intensiv-Retreat in der Natur

Methodik und Unterlagen

Neben der Vermittlung von Erkenntnissen und neuen Ansätzen wird der Schwerpunkt vor allem auf kompetenz- und erfahrungsorientierte Unterrichtseinheiten gelegt. Ebenso wird dem gemeinsamen Austausch und der Reflexion einen hohen Stellenwert beigemessen.

Prüfungen

Als Erfahrungsnachweis gibt es einen Abschlusstag mit konkreten Praxissituationen (keine Prüfung). 

Aufbau und Unterricht

Das CAS dauert 10 Monate (16 Tage) und findet 8x jeweils Freitag und Samstag in Bern statt.

Freitag, 09.00 – 13.00 / 14.00 – 17.00 
Samstag, 09.00 – 13.00 / 14.00 – 16.30

Das Modul extern (andere Location) dauert von Donnerstagnachmittag bis Samstagabend.