Kultur und Purpose

Was können wir tun, damit unsere Rollen und Kreise stets aktuell sind und uns Orientierung in unserem Unternehmen ermöglichen? 

Governance Meetings halten! 

In einem Governance Meeting arbeiten wir an den Strukturen des Unternehmens. Governance Meetings sind Bestandteil der Heterarchie und Rollen, Kreise und Regeln (Policies) können dadurch einfach angepasst werden. Der Ablauf ist gut strukturiert und einem Tactical Meeting ähnlich.  

Ein:e Rollenhalter:in bringt eine Spannung ein und informiert den/die Secretary des Kreises, damit ein Governance Meeting anberaumt und allen Kreismitgliedern mit genügend Vorlauf bekannt gegeben wird. Durch diesen Vorlauf wird die Beschlussfähigkeit gerade sichergestellt.  

Am Meeting bringt der/die Halter:in der Spannung die Tension vor und macht einen Vorschlag zur Lösung der Spannung. Die anwesenden Rollen dürfen Fragen stellen, auf den Vorschlag reagieren und schliesslich auch Einwände bringen (>höre dazu das Audio von Michael Willi), die in den Vorschlag integriert werden, wenn der Einwand valide ist. So kann mit einem strukturierten Vorgehen schnell die heterarchische Struktur der WKS verändert und Rollen angepasst werden. 

Governance Meetings (>hier geht's zur Prozessanleitung) bedeuten ein Umgang miteinander auf Augenhöhe und ein klares, einfaches Vorgehen, das nach Bedarf eingesetzt werden kann und allen zur Verfügung steht.  

Facilitators müssen ein bisschen üben, damit das Governance Meeting flüssig läuft. Aber die Teilnehmenden kommen mit minimalen Kenntnissen dazu aus. Es reicht, wenn a) bekannt ist, dass diese Möglichkeit besteht und b) jemand eine Spannung in ein GM einbringt und alle andern mitdenken. Der Rest ist Aufgabe des/der Facilitator. 

Im Praxistipp kannst du dem "Kreis Kommunikation" bei einem Governance Meeting zuschauen – lass dich überraschen. (Anmerkung: die Aufnahme wurde im Rahmen der Holacracy Weiterbildung mit einem Holacracy Coach und einem fiktiven Beispiel aufgenommen). 

Und zum Abschluss noch folgender Hinweis:  

Governance Meeting gehören zur Heterarchie, aber wir führen sie dieses Jahr auch in den hierarchischen Teams ein, damit die Rollen aktuell bleiben. Aus dem Kreis T. unterstützen wir euch – wer Bedarf hat, melde sich gerne bei unsernen Holacracy Coaches. 

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